Cfdt Interco Mairie de Fleury-Mérogis

Le Maire de Fleury désavoué par la CAP de Versailles

2012-02-16T16:20:00.000+01:00

Evry, jeudi 09 février 2012
Aux sections locales CFDT de l’Essonne

Cher(e)s Ami(e)s,

Je viens vers vous afin de vous part de la condamnation unanime des représentants des collectivités et du personnel des trois catégories (A-B-C), lors de la commission administrative de Versailles qui s’est tenue le Mardi 7 février 2012 au sujet de la mutation infligée à trois agents de la Ville de Fleury-Mérogis.

Fait rarissime, qui vient conforter l’action syndicale que mène la section locale CFDT de Fleury-Mérogis depuis deux ans pour faire admettre que cette réorganisation initiée depuis début 2010 sans concertation avec les agents, introduite par des méthodes humainement contestables devait être remise en cause.
Récemment la Section CFDT face à l’ampleur du malaise qu’a généré cette réorganisation après un changement de municipalité a demandé le gel de cette dernière, parallèlement à des actions conjointement menées (Pétition, article de presse dans le Parisien, etc.).

C’est une victoire collective que nous devons à l’ensemble des organisations syndicales (CGT-FO-SNDG), et tout particulièrement aux représentants de la CFDT à la C.A.P qui ont pris en charge ces dossiers, aux Maires de tous bords pour leur clairvoyance et leur lucidité, pour avoir deviner à la lumière des éléments de chaque dossier habilement ficelé des « sanctions déguisées », portant sur des prétextes fallacieux, faisant fi des droits du fonctionnaire de notre fonction publique.

Face à un tel désaveu, il n’est plus possible de continuer sur cette voie périlleuse qui déboucherait inévitablement sur un échec aux conséquences incalculables. Nous attendons une réhabilitation immédiate de nos collègues concernés face à cette injustice flagrante.
Par la même occasion nous sollicitons une rencontre pour consultation dans les plus brefs délais avec Monsieur le Maire pour explication.

Les syndicats resteront vigilants quant aux respects des règles, au respect des agents et dénonceront toutes tentatives qui nuiraient à leurs intérêts et agirons en conséquence pour le recouvrement de leurs droits légitimes.

Le Secrétaire départemental
Antoine PULEO

NOTATION : CE QU'IL FAUT SAVOIR

2012-02-10T23:32:00.000+01:00

La notation 2011 est terminée, vous avez tous pu en prendre connaissance au moment ou elle vous a été notifiée. Maintenant pour qu’elle devienne définitive elle doit passer par la Commission Administrative Paritaire du CIG de Versailles.
Vous n’êtes peut-être pas d’accord avec cette note ou avec les appréciations qui l’accompagnent sachez que vous pouvez en demander la révision.
Comment ?

Les recours devant la CAP de Versailles :

Deux procédures sont ouvertes à ce titre :

Celle de l'article 76 de la loi du 26 janvier 1984 :

"Les commissions administratives paritaires ont connaissance des notes et appréciations; à la demande de l'intéressé, elles peuvent en proposer la révision".

Dans ce cadre, l'agent peut saisir par courrier le Président de la CAP sans en informer l'autorité ayant procédé à la notation. Il appartient ensuite au secrétariat de la CAP de prévenir l'autorité territoriale et de lui demander de formuler des observations.

Celle du décret n° 86-473 du 14 mars 1986 modifié relatif aux conditions générales de notation des fonctionnaires :

Il stipule, en effet, en son article 4 alinéa 3 que : "le fonctionnaire peut demander la révision de l'appréciation et de la note à l'autorité territoriale.

Il doit lui faire parvenir cette demande huit jours au moins avant la réunion de la commission administrative paritaire qui se tiendra le mardi 6 Mars 2012.
Cette voie implique que la contestation soit portée à la connaissance de l'auteur de la notation avant que celle-ci ne soit transmise à la CAP pour avis.

Hormis ces deux voies de recours ouvertes devant la CAP existent les recours administratifs de droit commun.

Les recours administratifs :

-le recours gracieux contre la décision de notation reste ouvert à l'agent dans les deux mois suivant la réception de la note définitive. Ce recours, déposé auprès de l'autorité territoriale, est possible indépendamment de toute demande de révision en CAP.

-le recours contentieux peut être formé devant la juridiction administrative dans les deux mois suivant le rejet explicite ou implicite du recours gracieux. Le juge exercera alors le contrôle dit "de l'erreur manifeste d'appréciation", censurant alors le décalage entre la valeur professionnelle de l'agent et les éléments objectifs portés à sa connaissance.

Il faut signaler que les recours en révision devant la CAP sont totalement indépendants des recours administratifs.

En effet, il faut distinguer la note provisoire de la note définitive :
la première est établie selon une procédure déterminée, dont l'examen en CAP ne constitue qu'une phase. C'est après celle-ci, que la note ait fait l'objet d'un simple examen ou d'une demande en révision, qu'intervient la note définitive dont la notification ouvre les délais de recours administratifs et contentieux de droit commun.

La lettre type pour saisie de la CAP est disponible en téléchargement ci dessous :

"On lâche rien"

2012-02-06T21:22:00.001+01:00

HK & LES SALTIMBANKS - "On Lâche Rien"

La Section CFDT Fleury-Mérogis au centre du dialogue social

2012-02-03T10:46:00.000+01:00

Après avoir été pendant longtemps en périphérie du dialogue social, la Section CFDT se félicite de sa participation à cette première réunion de travail avec le Maire et la Direction.

Nous gardons espoir que cette réunion du 02 février 2012 ne soit pas qu’une formalité sans lendemain, mais bien le souhait d'instaurer un vrai dialogue social, sincère, constructif, durable pour le bien de tous.

La CFDT lors de cette réunion a fait 6 propositions, certaines sont communes aux propositions formulées par la Direction, d'autres ont fait l'objet d'un débat. Le principal étant d'avoir trouvé un consensus afin d'apporter rapidement des solutions aux problématiques posées.

Nous vous relatons ci-dessous la synthèse des propositions:

1 - La prise en charge psychologique et médical des agents qui sont en souffrance depuis des mois notamment par le biais de consultations lors de permanences sur la ville. Que ces agents puissent en parler et ainsi évacuer leur stress et ainsi réduire les troubles psychiques et physiques. (Prévention tertiaire = réparer)
Exemple : cellule d’écoute, prise en charge médicale, numéro vert

2 - Afin de limiter et contenir ces risques psychosociaux (ensemble de risques qui mettent en danger la santé psychique et mentale des salariés), il nous semble indispensable de geler purement et simplement la réorganisation, dans l’attente des conclusions du diagnostic.

3 - Concernant le choix du cabinet d’expertise, nous souhaitons qu’il y ait plusieurs propositions (3 cabinets par exemple), qui viendraient présenter leur approche et nous expliquer leur méthode (indicateurs utilisés, questionnaires, types d’entretiens, choix des participants…) puis ensemble faire un choix avec l’approbation du CTP.

4 - Renforcer la gestion des ressources humaines en redonnant les moyens à ce service de pouvoir mener à bien sa tâche tant d’un point de vue administratif (gestion de la paye, contrat de travail, suivi des dossiers etc.) que d’un point de vue du développement (gestion des carrières, recrutement, formation, profil de poste, etc.)

5 - Mise en place dune charte du respect de l’employé municipal, afin d’assainir nos relations et promouvoir les valeurs comme le respect, l’expression, le savoir, etc. avec des propositions concrètes et un suivi de la bonne application de cette charte. Cette initiative s’est concrétisée dans une dizaine de villes en France.

6 - Et pour finir, nous travaillerons à la mise en place d’un baromètre du climat social au sein de notre Mairie, celui-ci sera indexé sur des données objectives en lien avec le tableau de bord et de suivi, ce qui permettra d’avoir une veille afin d’anticiper sur une dégradation des conditions de travail. (Par service ou général/ a étudier avec le cabinet).

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

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La direction répond favorablement à la demande de rencontre des syndicats

2012-01-31T00:04:00.001+01:00

Les syndicats sont invités à une réunion de travail ce jeudi 2 février 2012 avec la direction, afin nous l'espérons commencer à œuvrer pour trouver ensemble des solutions pour le bien de tous.

L'instauration du dialogue social au sein de la collectivité est essentiel, vital, gage d'une bonne santé de l'entreprise.

La CFDT souhaite bien évidemment s'inscrire dans cette démarche comme elle l'a toujours défendu, à condition que celle-ci soit constructive, avec une réelle volonté de régler les problèmes et y apporter des réponses concrètes avec des garanties.

Si aujourd'hui beaucoup d'entre vous nous font confiance, c'est parce qu'ils savent qu'ils peuvent compter sur nous, sur notre sérieux, sur la sincérité de notre lutte, notre ténacité.

Nous nous battrons pour défendre les intérêts des salariés jusqu'au bout, c'est notre vocation.

Nous vous promettons pas la lune, les temps sont durs, les budgets se restreignent, la crise est bien présente, nous ne vendons pas de solutions toutes faites emballées dans du beau papier, ce serait vous mentir.

Chaque situation est différente, quelle soit collective ou individuelle, elle mérite toute notre attention, on se battra avec les moyens dont nous disposons, aussi modestes soient-ils, sans prétentions, non aucune, mais avec les tripes et c'est ce qui compte.

C'est dans le respect des uns et des autres, dans le débat d'idées, dans le dialogue que réside les solutions, elles nous tendent la main, alors saisissons-les.

La voie du mépris, de l'arrogance, de la stigmatisation, de l'irrespect est une voie sans issue et ne fera qu'accentuer le désarroi et la division au détriment de l'intérêt général, collectif qui donne vie au service public.

                     Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
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Malaise des employés de la Mairie de FLEURY-MEROGIS, même la presse en parle !

2012-01-23T19:41:00.000+01:00

Les syndicats dénoncent un malaise en mairie
Florian Loisy | Publié le 23.01.2012, 07h00

Une mairie sous tension? C’est en tout cas ce que pointent du doigt les organisations syndicales de Fleury-Mérogis. Une enquête réalisée par la CGT auprès de 64 employés municipaux sur les 210 que compte la ville de Fleury montre que 75% du personnel interrogé considère être en souffrance au travail. La CFDT n’a pas tardé à s’inquiéter et vient de lancer une pétition, qui a recueilli 90 signatures.

« Il y a un malaise au sein de la mairie et cela fait deux ans que nous demandons à être reçus par le maire pour lui parler de ça, indique-t-on au sein de la section CFDT de Fleury. En deux ans, 30 employés sont partis. » L’enquête révèle également que 75% des agents ayant répondu à l’enquête ont recours au congé maladie en raison des conditions de travail. « C’est vrai qu’il y a un fort taux d’absentéisme, reconnaît David Derrouet, le maire PS de Fleury. Mais il existait avant moi et, d’ailleurs, il est stable depuis que j’ai repris la commune. »

Selon les chiffres communiqués par la municipalité, il serait de trente jours d’arrêt par agent et par an (hors arrêts longue maladie). « En fait, ce sont une quinzaine d’agents qui contribuent à eux seuls à porter le taux à ce niveau », avance-t-on à la mairie.

En réponse au marasme ambiant, l’édile va envoyer une lettre à tous les employés municipaux, leur indiquant qu’un audit allait être lancé auprès de tous les services. « C’est une bonne nouvelle, surtout si ce rapport vient de l’extérieur », se félicite-t-on à la CFDT. A priori, le résultat de cette nouvelle enquête, mandatée cette fois par le maire, devrait être connu au printemps. « Après, je rencontrerai les syndicats », promet David Derrouet.

Le Parisien

Courrier de la Section CFDT au Maire David DERROUET

2012-01-20T18:44:00.001+01:00

                                                                                    Monsieur le Maire David DERROUET
                                                                                    Mairie de FLEURY-MEROGIS
                                                                                    12, Rue Roger Clavier
                                                                                    91700 FLEURY MEROGIS

Objet : Pétition

Monsieur,

Pour information, 90 signataires ont signés librement la pétition pour de meilleures conditions de travail lors de notre passage dans l’ensemble des services municipaux le Mardi 17 janvier 2012. Fruit du résultat d’une enquête initiée par la CGT des communaux de Fleury-Mérogis.

Comme vous le savez, la loi fait obligation à tous les employeurs de préserver la santé physique et mentale et la sécurité de leurs salariés. Suite à votre courrier du 19 janvier 2012 à destination du personnel, nous ne pouvons que saluer votre volonté affichée de vous pencher sur ce problème, après deux années jalonnées d’alertes de la CFDT face à ce sujet de préoccupation majeur dans notre collectivité.

N’est-ce pas la résultante d’un échec flagrant du management « directif » impulsé depuis 2010, faisant fi de la concertation des agents, plus au courant que quiconque des réalités du terrain ?

Nous réaffirmons par la présente, notre volonté de participer à l’audit et jouer un rôle dans le cadre de la prévention des risques-psychosociaux en coordination avec l’ensemble des acteurs.
La CFDT souhaite apporter sa contribution, son analyse, son expérience de manière constructive et partenariale, dans un souci permanent de répondre aux difficultés que rencontrent les agents en abordant en priorité certains dossiers urgents.

Sur le fond, nous nous rejoignons sur le fait que chaque agent, sans exception doit pouvoir travailler sereinement.

Dans l’attente d’une proposition de rencontre dans les plus brefs délais, veuillez agréer Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Le Secrétaire section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis,

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Stress, risques psychosociaux

2012-01-20T00:07:00.003+01:00

Le contexte réglementaire

De manière générale, la loi fait obligation à tous les employeurs de préserver la santé physique et mentale et la sécurité de leurs salariés. À ce titre, les risques psychosociaux doivent être repérés et consignés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, et des mesures de prévention doivent être mises en place comme pour tous les autres risques.

Il n’existe pas d’autres dispositions règlementaires spécifiques concernant les risques psychosociaux.

Néanmoins, un accord national interprofessionnel a été conclu en 2008 par les partenaires sociaux français, proposant des pistes d’actions sur le sujet et ouvrant des perspectives pour la négociation et la prévention en entreprise. Il sert de cadre de référence.

On parle beaucoup de stress au travail. Mais aussi de souffrance, de harcèlement, de mal-être...Comment s’y retrouver dans tous ces maux ?

Plus largement on parlera de «risques psychosociaux».

C’est l’ensemble des risques qui mettent en jeu la santé psychique et mentale des salariés : surcharge de travail, contraintes excessives de temps, perte de repères, difficulté à trouver du sens au travail, conflit de valeurs, manque de reconnaissance, manque de soutien des collègues et de la hiérarchie...

Dans une situation sereine, un certain nombre d’éléments sont source d’équilibre dans le travail : La stabilité des repères dans l’entreprise, la bonne connaissance des attentes et des objectifs, le soutien de la hiérarchie et des collègues, la reconnaissance, un dialogue qui fonctionne bien, le respect mutuel.

A Fleury-Mérogis, la réorganisation des services initiée depuis 2010 couplé à management "directif" a cassé cet équilibre préexistant et générer des tensions entre les exigences de la direction et des employés. C’est à partir de ce moment là qu’il y a eu une montée progressive du « mal être »chez les employés municipaux.

Les résultats d’une enquête datant de septembre 2011 sur les conditions de travail est venue corroborer l’analyse de la CFDT.
Le bilan social et le rapport de la médecine du travail pourront confirmer la réalité de la situation en apportant des éléments complémentaires et des données permettant une analyse plus approfondie, et pourquoi pas mener une étude comparative sur l’évolution de ce malaise sur les 3, 5, 10 dernières années par exemple.

La mise en place d’un diagnostic et la mise en place d’actions de prévention devient inévitable.

Le Maire par le biais de son courrier daté du 19 Janvier 2012 propose la mise en place d’un véritable diagnostic, par le biais d’un audit en étroite collaboration avec le comité d’hygiène et sécurité afin d’avorter un plan d’actions pour de meilleures conditions de travail.
Nous pouvons qu’être satisfaits après 2 ans de sollicitations, de courriers, de tracts, qu’il y ait enfin un premier signe positif pour essayer de comprendre et trouver des solutions.

Nous souhaitons participer aux différentes réunions de travail avec l’ensemble des acteurs et jouer notre rôle dans le cadre de ce diagnostic et contribuer aux actions de prévention.
Nous resterons bien entendu extrêmement vigilants quant à l’application de ce plan.

Quel avantage pour la collectivité que de mettre en place une telle initiative ?

Des employés qui vont mal, cela coûte cher à la collectivité, à plusieurs niveaux : absentéisme, gestion des remplacements, perte de compétence liés aux départs de certains employés, désengagement des employés, mauvaise image auprès des habitants.

Les résultats de l'enquête sur les conditions de travail de nos collègues de la CGT communaux de Fleury-Mérogis :

Résultat Enquête sur les Conditions de Travail des Agents de la Ville de Fleury-Mérogis

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72 signatures recueillies sur la journée du mardi 17 janvier 2012 !

2012-01-18T18:09:00.001+01:00

Tout d’abord nous souhaitons remercier tous les collègues signataires et non-signataires de la pétition pour de meilleures conditions de travail, induite par l’enquête réalisée par la CGT Communaux de Fleury, qui comptabilise aujourd’hui 72 signatures pour cette seule journée du Mardi 17 janvier 2012.

Nous vous remercions également pour votre accueil chaleureux, votre écoute, vos remarques lors de notre passage dans vos services.

Il faut être honnête : sans vous le syndicalisme n’exciterait pas !

Nous allons transmettre cette pétition au Maire afin qu’il se saisisse du problème et reviendrons vers vous afin de vous informer des avancées sur ce dossier.

Pour celles et ceux qui souhaitent signer cette pétition, ils peuvent toujours le faire sur ce blog, l’objectif étant d’atteindre les 100 signatures avant Vendredi 20 janvier 2012.

La CFDT souhaite s’inscrire dans une démarche participative, respectueuse et militante pour défendre les conditions de travail et sauvegarder les intérêts des agents.

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AG du personnel du Mardi 10 Janvier 2012 : Constat Alarmant !

2012-01-16T22:36:00.000+01:00

Nous étions impatients de participer à l’Assemblée Générale organisée par la CGT des communaux de Fleury-Mérogis, l’un des points de l’ordre du jour était le résultat du sondage sur les conditions de travail des agents de Fleury-Mérogis tant attendu, distribué au mois de septembre 2011 dont les collègues de la CGT sont à l’initiative.

Nous nous ne sommes pas trompés sur notre analyse de la situation que nous dénonçons depuis 2 ans par le biais de nos multiples interventions.
A savoir une situation catastrophique sur les conditions de travail des agents municipaux induite par de nombreux facteurs que nous évoquerons dans un prochain billet.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes (échantillon de 64 agents titulaires sur 210) :

- 85 % affirment que leurs conditions de travail se sont dégradées depuis 3 ans au sein des services avec une baisse de la motivation pour 81% d’entre eux.

- 75% du personnel communal considère être en souffrance dans le travail avec une incidence directe sur leur santé et sur leur vie personnelle pour 80%.

- 56% avouent prendre des médicaments ou consulter un psychologue et qu’ils se sont mis en congés maladie pour 75%.

Nous mettrons en ligne l’intégrité des résultats de l’enquête dès que possible, et annoncerons notre plan d’actions pour contrecarrer ces agissements qui nuisent au service public et aux agents qui exercent leurs fonctions, en coordination avec la CGT communaux de Fleury-Mérogis, le Comité d’Hygiène et Sécurité et les représentants du personnel.
L’Assemblée Générale s’est terminée par un appel au rassemblement, à la solidarité et à l’unité pour mener ce combat face à cette situation désespérée.

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TRACT CFDT : LA CFDT S'INTERROGE...

2011-12-29T21:47:00.000+01:00

LA CFDT S'INTERROGE…

Nous sommes intervenus le lundi 12 décembre 2011 àla demande d’un agent, en l’occurrence la secrétaire du Maire, pour constaterque, durant son congé maladie, les tiroirs de son bureau avaient été fracturésainsi qu’une armoire se trouvant à proximité.

L’agent affirme ne pas avoir été prévenu de cetteinitiative et a été choqué par ce procédé.

Nous ne pouvons que condamner cette manière d’agir,qui s’apparente à une technique de déstabilisation.

Nous demandons au CHS d’intervenir et de mener uneenquête auprès des agents, afin de déceler les cas de « mal être » autravail et de mener des actions de prévention comme demandé dans un précédent tract.

Ces agissements qui perdurent depuis trop longtempsdoivent cesser.

L’individualisme tend à neutraliser la mobilisationcollective, générant le silence et le chacun pour soi, induisant des conduitesde domination ou de soumission.

Alors ENSEMBLE unissons-nous !

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Joyeuses fêtes de fin d'année à tous !

2011-12-23T22:29:00.000+01:00

Courrier à Monsieur le Maire David DERROUET sur les mutuelles

2011-12-15T19:04:00.001+01:00

Monsieur le Maire David DERROUET

Mairie de FLEURY-MEROGIS

12, Rue Roger Clavier

91700 FLEURY MEROGIS

Fleuryle 14 décembre 2011,

Objet : Mutuelles

Monsieur,

Depuis le 08novembre 2011, un décret permet aux collectivités territoriales de participerfinancièrement aux contrats de protection sociale complémentaire et deprévoyance.

La situationdes agents de la fonction publique se dégrade, de plus en plus d’agentsnon-titulaires sont recrutés, la précarisation des salaires s’accentue. Laparticipation de la ville aux contrats de protection sociale relève d’unegrande avancée sociale.

A cette fin nous vous demandons de bienvouloir réunir le CTP sur ce point. Et par ailleurs nous vous demandons de bienvouloir nous recevoir afin que nous puissions vous exposer notre projet.

Veuillezagréer Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

Le Secrétaire CFDT Mairie de Fleury-Mérogis,

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TRACT CFDT : PARTICIPATION FINANCIÈRE DE LA VILLE AUX MUTUELLES.

2011-12-15T18:59:00.003+01:00

Le décret n°2011-1474du 8 novembre 2011 est paru.

Il prévoit uneparticipation de l’employeur sur la PREVOYANCE (maintien de salaire), et sur la COMPLEMENTAIRE SANTE(participation à la mutuelle).

La crise a un impactimmédiat sur la santé. Près d’un tiers des Français (29%) ont dû renoncer à sesoigner ou reporter des soins faute de moyens ces derniers mois, contre 11%seulement il y a deux ans, révèle un sondage CSA pour Europ Assistance.

Unadjoint technique ou administratif en début de carrière augmentera son salairede 10 points en 10 ans soit 38 euros. Il ne peut se permettre unprélèvement supplémentaire même pour une mutuelle ou un maintien de salaire.

Laparticipation de la ville aux mutuelles et au maintien de salaire est uneaction sociale qui répond à un besoin « urgent » des agents de laville de FLEURY-MEROGIS.

Noussaisissons officiellement M. le Maire pour qu’il convoque le CTP sur laparticipation de la ville aux mutuelles et nous lui demandons de bien vouloirnous recevoir afin de pouvoir lui exposer notre projet.

Nousvous tiendrons au courant de l’avancé de cette démarche dans les prochainessemaines.

Section syndicaleMairie de Fleury Mérogis

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Journée d'action contre l'austérité: Pourquoi la mobilisation ne fonctionne plus?

2011-12-14T16:07:00.002+01:00

DÉCRYPTAGE - Malgré un fort mécontentement général, les Français se joignent de moins en moins aux mouvements sociaux...

Une mobilisation «moyenne, sans doute pas à la hauteur de nos attentes». Telle était la prédiction du secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, pour la journée d’action qui s’est déroulée ce mardi afin de protester contre le plan d’austérité du gouvernement.

Même si plus d’une centaine de rassemblements, accompagnés de grèves ponctuelles, étaient prévus à l'appel de cinq syndicats, le mouvement s’est effectivement révélé bien modeste. L’échec de l’importante mobilisation contre la réforme de retraites, il y a un an, est passé par là. Mais pas seulement.

Une «situation difficile» sur le terrain

«Ce gouvernement nous a imposé des réformes, n’a pas écouté le mouvement majoritaire sur les retraites, n’a pas tenu compte de l’avis des salariés qui pensent désormais que sur ces grands enjeux de société, on ne le fera pas bouger», avance Nadine Prigent, secrétaire confédéral CGT, contactée par 20 Minutes.

Malgré le fort mécontentement qui est dans l’air actuellement, les syndicats évoquent ainsi une «situation difficile» sur le terrain et font un «constat lucide». «Il y a beaucoup d’inquiétudes et d’attente sociale, les mesures d’austérité sont considérées comme injustes, mais on sent qu’il y a des difficultés à traduire cela dans des mobilisations interprofessionnelles», ajoute Nadine Prigent.

Une période pré-électorale pas favorable

Joint par 20 Minutes, Jean-Louis Malys, secrétaire national de la CFDT, évoque la période pré-électorale. «Le message social est moins audible car trop politisé», selon lui. «Les gens se mettent dans une situation d’attente, mais ce n’est pas notre point de vue, il faut continuer à mettre les questions sociales au cœur de la campagne, on ne peut pas dire que l’on va les régler après la présidentielle», renchérit Nadine Prigent.

Pour sa part, Stéphane Sirot, historien et spécialiste des mouvements sociaux, confirme à 20 Minutes qu’«au niveau national, il y a eu toute une série de défaites assez cuisantes, c’est un élément qui pèse» et que la période pré-électorale provoque un «sentiment d’attente».

Une unité syndicale mise à mal

Cependant, il ajoute d’autres éléments à charge contre les syndicats. Outre leur unité qui a du mal à perdurer, «leur choix de mobilisation se révèle inefficace et contre-productif», selon l’historien. «Les syndicats ont mis de côté le principe de grève reconductible, campant sur les journées d’action ponctuelles qui ne font plus reculer le pouvoir politique et découragent au bout du compte», explique-t-il.

Ecartant la «fatalité» qui toucherait les mouvements nationaux, Nadine Prigent s’appuie alors sur les «luttes locales» dans lesquelles est engagé son syndicat dans «un certain nombre de secteurs». Mais pour Stéphane Sirot, «une organisation syndicale ne peut pas prendre la décision de se replier sur le local.»

Grève reconductible ou alternance au pouvoir

Pour l’historien, la grève reconductible est ainsi le seul moyen encore viable aujourd’hui pour établir un rapport de force avec le pouvoir politique, qui lui permettre ainsi de faire des concessions. «Mais les directions syndicales ont beaucoup de mal à s’engager dans cette démarche, ça leur fait peur», indique-t-il.

Autre solution: une alternance politique à la tête de l’Etat qui offrirait une «petite bouffée d’air» et une «survie à court terme» pour les syndicats. Ils «ont besoin d’une victoire politique pour montrer qu’elle est le résultat du mécontentement, car si la majorité actuelle est reconduite, la défaite de la réforme des retraites sera confirmée, ce serait un échec supplémentaire dont ils auraient du mal à se relever», analyse Stéphane Sirot.

En attendant, par cette journée d’action, que Jean-Louis Malys requalifie même de «sensibilisation», les syndicats affirment avoir voulu au moins assurer «une présence médiatique et sur le terrain». «On n’a jamais pensé qu’il y aurait une forte mobilisation, mais ça n’augure rien pour l’avenir. Nous on doit être présents et audibles», conclut le secrétaire national de la CFDT.

Corentin Chauvel-20 minutes

Intervention de la CFDT lors de l''AG du personnel communal du 22/11/2011

2011-11-24T17:33:00.001+01:00

INTERVENTION DE LA SECTIONCFDT DU MARDI 22 NOVEMBRE 2011

Allocution prononcée par le secrétaire de la section Cfdt Mairie de Fleury Mérogis à l'attention du Maire David DERROUET.

Intervention en 2 points :

1- Votre courrierdu 18 novembre 2011 envoyé à l’ensemble du personnel.

- Effectivementnous avons demandé le report d’un point du CTP ce qui a eu pour conséquence uneviolente diatribe de votre part qui nous oblige à faire un point publicmonsieur le maire.

- Sachezmonsieur le maire que nous ne faisons pas de politique, la politique on vous la laisse pour vous.
Nous, nous intervenonsexclusivement dans le champ syndical dans l’intérêt des agents, effectivementnous soulevons des problèmes comme beaucoup de syndicats dans ce pays.

- Sachezaussi que nous ne sommes pas une« section » soit disant syndicale, mais bien un syndicat élu etreconnu tout à fait légitime, on ne le dira jamais assez.

Qui au passage monsieur le maire vousreconnait tout à fait le droit de réorganiser vos services selon votre volontécontrairement à ce que vous pouvez croire.

- Vous dîtes que vous êtes un défenseur du droit syndical. Lespersonnes présentes doivent savoir que nous avons attendus 1 an et demipour avoir un local et un ordinateur et que nous attendons toujours lespanneaux pour l’affichage syndical et votre signature du protocole d’accordprésenté il y a 1 an.

2-Sur la réorganisation, qui est l’objet de cetteassemblée.

- On abeaucoup entendu parler de processus participatif, d’échange avec les services,de consultations.

- Ladémarche allait même plus loin puisqu’on devenait même acteurs du changement.

- Onconstate plutôt que nous sommes beaucoup plus spectateurs qu’acteurs devant lefait accompli malgré le souhait defédérer-rassurer-accompagner, qui est la « devise » de cetteréorganisation.

- Suite àces inquiétudes nous avons effectivement écrit aux représentants du personnel au Ctp, cettelettre est consultable sur notre blog, nous vous invitons à la consulter.

- Mais noussouhaitons aller plus loin encore en demandant une consultation par servicesafin de récolter les avis, les attentes, les inquiétudes des agents et faire unpoint sur la situation des postes et des transferts.

Merci.

Section syndicaleMairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER– 91700 Fleury Mérogis
cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

www.cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.com

Lettre aux représentants du personnel au CTP

2011-11-22T00:21:00.001+01:00

Aux représentants du personnel au C.T.P

Fleury le 21 novembre 2011,

Objet : Réorganisation

Mesdames, Messieurs,

Nous avons étéinformés par plusieurs agents qu’une réorganisation des services allait avoirlieu.

La Cfdt au même titre que le syndicat CGT est unpartenaire qui doit être consulté, ce qui n’a pas été le cas.

Vous avez été éluspar le personnel, vous êtes nos représentants au sein de cette instancedémocratique. Vous portez la responsabilitéet le devoir de veiller aux acquis, au « bien être » des collègues.Vos avis sont prépondérants dans le choix que fera l’autorité territoriale dansles prochains mois, c’est une lourde charge, à un moment où nous assistons àune réduction d’effectif dans certains services.

Attendre uneréunion du CTP pour informer le personnel d’une réorganisation n’est pas selonnous une démarche participative. A l’heure où des collègues reçoivent denouvelles affectations, d’autres moins chanceux sont destitués « manu-militari »,pour des missions en deçà de leurs compétences, laissant planer au dessus d’euxun avenir professionnel incertain.

Des décisionsarbitraires qui affectent le moral des employés municipaux et perturbent lefonctionnement général. Ce changement est un fait sans précédent au sein denotre collectivité, la prudence doit être de mise, chaque décision doit êtredébattue, argumentée, justifiée, réfléchie, expliquée pour qu’elle soit viable.

L’opacité quientoure cette réorganisation suscite bien des interrogations, sachant que cetteréorganisation implique des modifications en termes d’effectifs (suppressions,créations) à savoir :

Ø Quelles vont être les modificationsd’emplois (avant/après) ?

Ø Quelles vont être les conséquences pourles employés, les services et leurs utilisateurs ?

Ø Quelles sont les échéances de mise enœuvre ?

Vous êtes lesgarants d’une telle démarche, vous avez les moyens et les capacités d’exiger àl’employeur le respect de certaines conditions. Le C.T.P n’est pas une chambred’enregistrement, il ne doit pas être l’otage de règles fixées d’avance.

La section Cfdt,exige une transparence totale sur le contenu des débats et les avis rendus.Nous souhaitons que les comptes rendus soient consultables par tous dans ledélai fixé par la loi.

Une consultationconstructive avec les agents demande du temps et de la réflexion.

Par conséquent nousdemandons le report du point « réorganisation des services » lors du CTPdu 28/11/11 tant que les services n’auront pas été informés et sollicités, afinde prévenir toutes souffrances ou mal être que pourrait générer cette méthoded’organisation.

Veuillez agréer Mesdames, Messieurs, l’expression de nos salutationsdistinguées.

Le Secrétaire sectionCFDT Mairie de Fleury-Mérogis,

Section syndicaleMairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER– 91700 Fleury Mérogis
cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

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Instauration d’un jour de carence dans les trois fonctions publiques

2011-11-16T17:53:00.001+01:00

L’Etat veut mettre en place une journée de délai de carence pour les fonctionnaires en cas d’arrêt maladie. Dans le privé, il veut parallèlement passer de 3 à 4 jours de délai de carence. Comparatif de la situation actuelle dans le privé et dans le public + réactions (interview - format audio)...

Instauration d’un jour de carence dans les trois fonctions publiques

L’Etat veut mettre en place une journée de délai de carence pour les fonctionnaires en cas d’arrêt maladie. Dans le privé, il veut parallèlement passer de 3 à 4 jours de délai de carence.

Situation actuelle

Dans le privé

Les textes précisent que le salarié n’est pas payé les 3 premiers jours d’un congé maladie (délai de carence). A l’issue de la carence, l’assurance maladie commence à verser des indemnités journalières correspondant à 50 % du salaire brut sur les 3 derniers mois, avec un plafond de 48,43 euros par jour. A ces indemnités peut s’ajouter un complément versé par l’employeur notamment si le salarié justifie d’une année d’ancienneté. Il perçoit alors 90 % puis 66 % de la rémunération brute (y compris les indemnités journalières) qu’il aurait gagnée s’il avait travaillé, et ce, pour des durées qui varient selon son ancienneté (90 % pendant les 30 premiers jours si l’ancienneté est de 1 à 5 ans, 40 jours si elle est d’au moins 6 ans, 50 jours si elle est d’au moins 11 ans, etc.).

Le délai de carence ne s’applique pas dans le cas d’un arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, ni dans le cas d’un congé maternité, d’un congé paternité ou d’un congé d’adoption.

Un certain nombre de conventions collectives ou d’accords d’entreprises couvrent le paiement total ou partiel de ces jours de carence par l’affiliation à une caisse de prévoyance privée...

Dans le public

Du côté de la fonction publique, les agents perçoivent jusqu’à présent l’intégralité de leur salaire en cas d’arrêt maladie, dès le premier jour d’arrêt. Les fonctionnaires (stagiaires ou titulaires) en congé de maladie ordinaire (CMO, moins d’un an) conservent l’intégralité de leur traitement indiciaire pendant 3 mois, et la moitié pendant les neuf mois suivants. Le supplément familial et l’indemnité de résidence continuent à être versés intégralement.

En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle imputés au service, le fonctionnaire perçoit également l’intégralité de son traitement, jusqu’à la reprise du travail ou son départ à la retraite.

La mesure concernant les fonctionnaires nécessite une disposition législative.

Premières réactions à ce projet

Cette annonce arrive encore une fois sans aucune concertation ce qui laissent le champ libre à toutes les rumeurs : pas un mot aux syndicats alors que le ministre les avait réunis pour un Conseil Supérieur de la Fonction publique il y a quelques jours... La CFDT a téléphoné au cabinet de François Sauvadet sans obtenir de réponse...Encore une fois, c’est l’option : "C’est au malade à payer" qui est mise en avant avec en plus l’utilisation populiste de l’opposition privé/public. Le gouvernement met en avant la notion d’équité uniquement pour niveler vers le bas en enfonçant encore plus le privé et en rajoutant maintenant le public.

Les gagnantes : les sociétés de prévoyance privée (une est dirigée par le frère du Président...) qui vont rapidement proposer leurs produits...Question économie, on peut se poser des questions quand on sait que pour avoir l’indemnisation de la journée de carence par la société de prévoyance ou la mutuelle, il faudra avoir un certificat médical et donc, pour un arrêt d’un jour, aller consulter son médecin...

Pour la CFDT, il faut pourchasser et punir la fraude dans un système de solidarité. Pour autant, il est inacceptable de désigner les salariés en arrêt maladie comme responsables des déficits de la Sécurité sociale (les indemnités journalières représentent 2,5% du budget de la Sécurité sociale).

Il est plus inacceptable encore de désigner tous les salariés comme des fraudeurs potentiels et d’envisager de les sanctionner tous au travers de la mise en place de jours de carence supplémentaires.Si la fraude existe, elle doit être recherchée là où elle se trouve : dans le travail non déclaré (9 à 15 milliards d’euros), ainsi que chez les praticiens complaisants qui déshonorent leur profession.

Il est inadmissible d’utiliser les malades comme bouc-émissaire quand on refuse de remettre en cause les exonérations sur les heures supplémentaires (4 milliards d’euros) et qu’on laisse prospérer des paradis fiscaux qui détournent des dizaines de milliards d’euros à l’échelle de la France.

La CFDT s’indigne, qu’au cœur de cette crise, le gouvernement choisisse le populisme et la dénonciation calomnieuse plutôt que la solidarité et la cohésion sociale.

La CFDT demande le retrait immédiat des mesures qui s’en prennent à la santé de nos concitoyens : la taxe sur les complémentaires-santé (en débat au parlement), la création de nouveaux jours de carence (envisagée par le gouvernement).

La CFDT exige la réunion d’une table ronde avec les partenaires sociaux pour envisager les moyens efficaces d’une lutte contre la réalité de la fraude.

TRACT : ENSEMBLE EXIGEONS D’ÊTRE ENTENDUS !

2011-11-06T23:46:00.000+01:00

La Cfdt pour un véritable dialogue social démocratique.

La section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis souhaiteêtre un partenaire actif de laréorganisation des services. Nous souhaitons informer et défendre les positionsdes employés municipaux en toute transparence.

L’assemblée générale du personnel de juin futannulée et reportée à la rentrée, nous sommes en novembre et nous n’avons paseu de proposition de date.

La Cfdt gardeespoir d’être reçue par le Maire.

Bien que nousreprésentons un grand syndicat national, nous n’avons à ce jour jamais été reçuspar le Maire ou la hiérarchie.

Nousen avons pourtant formulé la demande à plusieurs reprises, notamment par le biais de nos multiplescourriers, consultables sur le blog de la section :

http://cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.com/

La Cfdt pour le respect du droit

Toute suppression deposte, changement d’organisation dans un service est une décision quiappartient à l’autorité territoriale certes. Cependant, l’avis préalable du CTPest obligatoire.

Dans les faits onpeut constater que cette règle n’est pas toujours respectée.

La Cfdtva saisir les représentants du CTP afin de leur soumettre certainesincohérences.

Ce que la CFDT SectionMairie de Fleury-Mérogis souhaite dans le cadre de la réorganisation :

· La mise en place de réunions par service,où chaque agent pourra s'exprimer sur les questions de réorganisation etapporter sa réflexion en étant "acteur" du changement. Les agentsétant les plus à même de faire remonter les réalités du terrain.

· L’organisation detables rondes avec LES SYNDICATS afin d’avoir un débat de fond,transparent et constructif à la lumière des attentes de chacun.

Lescomptes rendus de ces rencontres seront disponibles.

· Que le CTP soit saisi avant toutes modificationsde l’organisation d’un service.

Notre devoir en notre qualité desyndicat, est de garantir la défense des intérêts professionnels, moraux etmatériels de nos collègues, tant à titre individuel que collectif.

Nous nous attacherons à préserver lesdroits de chacun, aussi bien en termes de salaires, de statuts, de progressionde carrière, que de conditions de travail.

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

www.mairiefleurymerogis.blogspot.com

Référendum : La Grèce au centre des enjeux

2011-11-02T22:25:00.000+01:00

L'annonce de l'organisation d'un référendum en Grèce sonne comme un coup de tonnerre ! Le peuple Grec devra donc décider si il donne son accord au plan décidé par Bruxelles. Soit il dit "OUI" au plan sur la dette de son pays, soit il dit "NON" et fait monter ainsi les enchères, obligeant Bruxelles à aller plus loin dans l'effacement de sa dette.

Bien sûr, les plus pragmatiques d'entre nous se persuaderont que ce ne sera qu'un vote de confirmation du plan décidé à Bruxelles, peut être est-ce le but recherché par le Premier ministre grec Georges Papendréou. Mais le peuple Grec pourrait comprendre aussi que son intérêt est ailleurs que dans ce plan de sauvetage.

Tant que des décisions autoritaires ne seront pas prises contre le système boursier, la Finance continuera de nous lâcher : Jeudi dernier la bouse s'envolait, depuis, les opérateurs boursiers ont préféré prendre leur bénéfices, ce lundi nos banques perdaient : BNP Paribas a terminé à -9,63%, en Allemagne, Deutsche Bank à -8,60%, et en Italie, Intesa Sanpaolo a lâché 7,39%. Autrement dit, les spéculateurs se moquent bien du plan de recapitalisation des banques proposé par N.Sarkozy.

La Grèce doit aller au bout de sa négociation avec Bruxelles en jouant sur la peur de l'effet dominos. Puisque il n'y a que l’intérêt des financiers qui prime, il faut utiliser les mêmes armes !

Les banques internationales n'auront plus à effacer 50% de la dette, si la Grèce décide de faire défaut ! (mais à s’asseoir sur la totalité).

Malgré le plan décidé Jeudi dernier, on voit que les menaces sur les intérêts Italien et Espagnol augmentent. Vendredi, au lendemain du pseudo sauvetage de la zone Euro, le taux d'emprunt de l'Italie dépassait la barre symbolique des 6%, seuil considéré comme dangereux par les analystes. Les Grecs n'ont plus rien à perdre de ce point de vue là !

Si la Grèce fait défaut, si elle le décide indirectement par ce référendum, ce sera un signal fort envoyé aux marchés. Une panique pire que l'effet de la faillite de la banque Lemman Brothers, la contagion serait planétaire.

Un rejet du plan obligera les intervenants (Bruxelles, Banques, Etats) à aller plus loin dans l'effacement de la dette grecque.

La population grecque a maintenant le pouvoir, par voie purement démocratique, de changer les règles du jeu. Qui l'eu cru ?

L'Europe à un tournant

2011-10-27T18:03:00.000+02:00

Plus encore qu’à une crise des dettes publiques, c’est à une crise politique que l’Europe fait aujourd’hui face. Explications

De quoi cette crise est-elle le nom ?

Au plus fort de la crise de 2008-2009, les États ont injecté massivement des liquidités dans l’économie afin de tenter de sauver ce qui pouvait l’être. Ce faisant, ils ont laissé dériver leurs comptes publics. Aux États-Unis, le déficit public tourne autour de 10 % du PIB, et la dette atteint 100 % du PIB. En Europe, l’endettement des États membres dépasse largement les critères de Maastricht ¹, la moyenne de la zone euro étant supérieure à 85 % du PIB – contre 66,3 % en 2007. Comme toutes les moyennes, ce taux masque de fortes disparités. La dette publique représente près de 120 % du PIB en Italie (qui vient de voir sa note dégradée) ou en Irlande… et 160 % en Grèce.

Cumulée à une croissance en berne, cette situation entraîne la spirale de l’endettement que connaissent aujourd’hui les pays les plus exposés de la zone euro. Sans croissance, l’emploi stagne, le chômage augmente, les entreprises renoncent à investir ; résultat : les dépenses augmentent, les recettes diminuent, aggravant à leur tour les déficits publics et creusant davantage encore la dette. Ce cercle vicieux conduit les marchés financiers à douter de la capacité de remboursement des États. Ce faisant, ils accroissent, par leurs jeux spéculatifs, le coût de la dette, imposent des plans d’austérité qui tuent dans l’œuf toute perspective de reprise, faisant planer le spectre d’une panne globale de l’économie.

Quels sont les risques pour la zone euro ?

L’Europe semble retenir son souffle, les yeux rivés sur la Grèce. Et pour cause : l’annonce, début septembre, que la dette y était désormais « hors de contrôle », les mesures d’austérité prises pour réduire l’endettement ayant littéralement étranglé l’économie, rend de plus en plus plausible un défaut de remboursement du pays. Or dans une zone euro où les économies – et donc les dettes – font système, la défaillance d’un État à l’égard de ses créanciers (banques, investisseurs institutionnels, autres États à travers leurs fonds souverains) ne serait pas sans conséquences. D’une part pour ses créanciers eux-mêmes, puisque cela équivaudrait à une perte nette d’actifs ; d’autre part pour les autres États de la zone euro, en raison d’un risque de contagion, en particulier aux pays du Sud, les plus menacés. À terme, un éclatement de la zone euro ne serait plus à exclure. Une situation qui serait catastrophique pour l’ensemble de ses États membres. « L’abandon de la Grèce à son sort serait économiquement et socialement désastreux pour l’ensemble des pays de la zone euro », estime le secrétaire général adjoint de la CFDT, Marcel Grignard.

Pourquoi les banques sont-elles concernées ?

On observe actuellement un transfert du risque souverain aux banques privées qui détiennent de la dette publique. Les marchés financiers anticipent un défaut de paiement de la Grèce, qui dévaloriserait le ratio fonds propres-crédits des banques les plus exposées parce qu’elles détiennent le plus de titres de dette publique.

Avec, à la clé, le retour du risque systémique, comme au lendemain de la faillite de Lehman Brothers. Les bilans des banques sont jugés non stables, les banques ne se font plus confiance, le crédit interbancaire s’arrête. Parallèlement, les investisseurs craignant la répétition du scénario de 2008, ils entraînent le marché dans une spirale baissière qui dévalorise de fait les actifs bancaires.

Dans une telle situation, « seules les banques centrales peuvent agir, explique le secrétaire confédéral Emmanuel Mermet : elles sont les prêteurs en dernier ressort, la dernière bouée de sauvetage des banques à cours de liquidités quand elles n’échangent plus entre elles. C’est ce que l’on vient d’observer le 15 septembre dernier quand les banques centrales de la zone euro, des États-Unis, du Royaume-Uni, de Suisse et du Japon ont décidé de prêter des dollars aux banques européennes de manière conjointe ».

Existe-t-il des solutions à cette crise ?

« Les décisions pour mettre fin à la crise des dettes publiques seront difficiles et coûteuses », prévient Marcel Grignard. La seule certitude, à l’heure actuelle, est que l’Europe ne peut pas ne pas agir : « Le sauvetage de la Grèce coûtera, mais toujours moins qu’un éclatement de la zone euro. » La principale piste pour éviter ce scénario noir consiste à mutualiser une partie des dettes – avec les fameuxeurobonds (obligations communes des États de la zone euro). Cela aurait l’avantage de mettre un coup d’arrêt à la spéculation sur le risque de défaut de ces dettes et de rendre moins coûteux le coût du crédit pour les États les plus endettés – qui bénéficieraient alors de la crédibilité des pays les plus vertueux. Une option suggérée dès la fin de l’année 2010 par le président de l’Eurogroupe, Jean-Claude Juncker, et de plus en plus largement partagée.

Quelles sont les conditions d’une sortie de crise ?

Cette solution n’est pas sans contreparties. Cela suppose que, parallèlement à la mutualisation d’une partie de leur dette, les États s’astreignent à une stricte discipline commune sur le plan budgétaire pour contenir puis résorber leur endettement. Or le laxisme pratiqué depuis des années à l’égard des critères de Maastricht a montré que la seule bonne volonté ne suffisait pas. Mutualiser les dettes exige donc d’« engager une convergence budgétaire et économique » qui requiert comme préalable un nouveau transfert de souveraineté. Dans un climat d’euroscepticisme latent, défendre une telle solution exige un courage politique que la proximité d’échéances électorales en France en 2012 et en Allemagne en 2013 ne favorise pas.

Pour l’heure, les options prises ont toutes été « tardives, partielles et a minima », regrette Marcel Grignard. Dernier exemple en date : la réunion des ministres des Finances de la zone euro, à Wroclaw, les 17 et 18 septembre. En dépit de l’exhortation des États-Unis à trouver un accord sur la gestion de la crise, ils ont décidé… de ne rien décider, en repoussant à la mi-octobre la mise en œuvre du deuxième plan de sauvetage de la Grèce, annoncé le 21 juillet. Au risque d’aggraver la crise.

Que peut faire le syndicalisme dans la période ?

Quelle que soit l’issue des tergiversations des dirigeants européens, se contenter de résorber les dettes publiques ferait courir le risque d’une panne globale de l’économie. « La maîtrise des déficits doit se conjuguer avec une politique de relance à travers des investissements européens d’avenir et un accroissement du socle social, plaide le secrétaire général adjoint de la CFDT. La solidarité européenne doit également se traduire sur le plan social. » Parallèlement, « l’enjeu est de faire en sorte que les efforts soient équitablement répartis et n’obèrent pas les perspectives d’avenir. » C’était le message de l’euromanifestation organisée à l’appel de la Confédération européenne des syndicats. C’est celui que continuera de porter la CFDT.

Aurélie Seigne

(1) Un déficit limité à 3 % du PIB et une dette ne dépassant pas 60 % du PIB. L’Europe au tournant de la crise

Lettre au Maire avec proposition de rencontre

2011-10-19T14:52:00.000+02:00

À monsieur le Maire DavidDERROUET

Fleury le 17 octobre 2011,

Objet :Nouveau bureau, demande de Rendez-vous.

Monsieur,

Nous avonsle plaisir de vous informer de la composition du nouveau bureau de notresection, suite à l’assemblée générale du lundi 17 octobre 2011 qui s’est tenueau syndicat départemental.

Les membresont désignés 4 femmes et 4 hommes pour être au service des collègues de notrecommune.

Secrétaire Général : Chakir F

Secrétaire Adjoint : Didier B

Trésorier : DominiqueL

Trésorier Adjoint : SolenneK

Membres du bureau : Jean Pierre L

Catherine P

Romuald M

Sylvie G

Sachez que la Cfdt souhaite prendre unepart active, en devenant d’ores et déjà de par sa légitimité un partenaire incontournabledu dialogue social.

Noussouhaitons vous rencontrer en présence du secrétaire départemental afind’évoquer avec vous nos intentions. Nous espérons que vous répondrezfavorablement à notre demande.

Dansl’attente de vous rencontrer, veuillez agréer Monsieur, l’expression de messalutations distinguées.

Le secrétaire de sectionCFDT Mairie de Fleury Mérogis,

Section syndicaleMairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER– 91700 Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Assemblée générale !

2011-10-19T14:04:00.001+02:00

ASSEMBLEE GENERALE

En date du Lundi17 octobre 2011 à 10h00.

Les membres syndiqués de la SECTION CFDT Mairiede Fleury-Mérogis, se sont réunis en assemblée générale, au syndicatdépartemental sis 12, place des terrasses de l’Agora à EVRY.

Étaientprésents l’ensemble des syndiqués àjour de leur cotisation.

Présidé parM. PULEO Antoine, Secrétaire départemental Cfdt interco, pour soumettre àl'ordre du jour :

Election du nouveau bureau

Bilan sur lasituation de la section

Les actionsà entreprendre

Pointcommunication

Questionsdiverses

Après lesdébats, il a été procédé à l’élection du nouveau bureau suite au départ dusecrétaire et du trésorier.

Bureau composé de :

Secrétaire Général : Chakir F

Secrétaire Adjoint : Didier B

Trésorier : DominiqueL

Trésorier Adjoint : SolenneK

Membres du bureau : Jean Pierre L

Catherine P

Romuald M

Sylvie G

L'assemblée agrée le nouveau bureau élu pour 3 ans, et l’ensemble desdécisions prises.

L'ordre du jour étant épuisé, la séance est close, il est 11H40.

Le secrétaire de sectionCFDT Mairie de Fleury Mérogis,

«Occupy Wall Street»: L'indignation monte en Amérique

2011-10-09T11:17:00.002+02:00

ETATS-UNIS - Le mouvement anticapitaliste gagne de l'ampleur...

Ils sont jeunes et ils sont en colère. Depuis près de trois semaines, le mouvement Occupy Wall Street (OWS) a pris d'assaut le centre symbolique de la finance mondiale pour protester contre les inégalités et le « capitalisme dérégulé ». Mecredi, une nouvelle marche a eu lieu à New York, après le blocage du pont de Brooklyn le week-end dernier. Un autre rassemblement s'est également tenu à Washington, pour faire pression sur le Congrès.

Michael Moore et Noam Chomsky en renfort

Après des débuts modestes, la fièvre activiste a gagné une cinquantaine de villes américaines, depuis les premiers sacs de couchage du berceau new-yorkais de Zuccotti Park, rebaptisé « Liberty Plaza », jusqu'à Philadelphie, Chicago ou Los Angeles. « On a vu ce qu'il se passait à Athènes, au Caire, à Madrid ou à Londres. Une conscience démocratique est en train d'émerger, même aux Etats-Unis », explique à 20 Minutes Lukas Dasquez, un étudiant de 19 ans qui a mis ses cours entre parenthèses. Selon lui, « après avoir sauvé Wall Street, Barack Obama doit tenir sa promesse et aider Main Street, notamment en augmentant les impôts pour les plus riches ». A deux reprises, il a perdu ce bras de fer contre les républicains. « A lui de montrer qu'il a des “cojones” et qu'il est vraiment le président du changement », tranche Lukas.

Décentralisé et déstructuré, le mouvement utilise Facebook et Twitter pour se coordonner. Moqué par la blogosphère de droite comme « une manifestation de hippies communistes de plus », OWS a reçu le renfort de célébrités, comme Michael Moore ou Noam Chomsky, et surtout une demi-douzaine de syndicats majeurs.

La mobilisation de ces « indignés » aura-t-elle le même impact que le Tea Party sur le paysage politique ? Trop tôt pour le dire, estiment les observateurs. Pour l'instant, les manifestants apprennent encore les fondamentaux de la désobéissance civile. Le conseil de l'activiste canadienne Naomi Klein sur Facebook : « Surtout, ne vous laissez pas parquer par les policiers. Asseyez-vous et croisez les bras. »

Philippe Berry

Manifestations: Les retraités crient leur «misère» dans la rue

2011-10-09T11:09:00.002+02:00

DEPENDANCE - Ils réclament une meilleure prise en charge de la dépendance, promise en 2007...

Des milliers de retraités ont défilé jeudi dans 110 villes de France pour réclamer une meilleure prise en charge de la dépendance par l'Assurance-maladie, et pour protester contre la baisse constante de leur pouvoir d'achat. A Paris, ils étaient 3.200 selon la police.

Parmi eux, Gérard, 76 ans, un ancien cadre de chez Renault à la retraite. «Ma mère touchait une pension de 1.100 euros par mois. Sa place dans une maison de retraite publique coûtait 2.200 euros. On a dû vendre son appartement pour qu'elle puisse y rester.»

La dépendance, Marie connaît aussi. Cette infirmière de 62 ans vient à peine de prendre sa retraite. Elle a vu beaucoup de situations «difficiles» parmi ses patients. «Quand on est dépendant, on a besoin d'aide la journée, la nuit. Pas simplement deux heures par jour, comme c'est le cas actuellement. Mais les maisons de retraite coûtent très cher. Et beaucoup de gens veulent rester chez eux.»

«Revenus de misère»
Antoine, 71 ans, est venu de Caen pour protester. «Notre pouvoir d'achat a baissé de 20% en dix ans. 900.000 personnes âgées sont sous le seuil de pauvreté. Elles ont travaillé toute leur vie et elles vivent aujourd'hui avec des revenus de misère», s'emporte ce retraité de l'industrie pharmaceutique. «Il y a des veuves qui sont forcées d'aller aux Restos du cœur, c'est triste dans un pays comme la France. On a quand même des richesses ici!»

Pour ces manifestants, la dépendance doit devenir le «cinquième risque» de la vie couvert par le régime de Sécurité sociale. Promise en 2007 par Nicolas Sarkozy, une réforme en ce sens n'a pas cessé d'être repoussée. «C'est vrai que ça coûte cher. Où trouver l'argent? Je ne sais pas trop», avoue Gérard. «Il y a des revenus choquants en France. On pourrait les taxer», propose Antoine. Sceptiques quant à des avancées avant la présidentielle, les manifestants veulent tout de même croire au «cinquième risque» pour l'après-2012.

Gilles Wallon

Mobilisation du 11 octobre 2011

2011-10-05T21:28:00.005+02:00

Tract - Grèce, euro, déficits... une crise qui nous dépasse ?

Le 11 octobre 2011, la CFDT appelle tous les salariés à agir avec elle pour se faire entendre des décideurs : gouvernement, parlement, employeurs. Tract à diffuser massivement.

http://www.archive-host.com/files/1241321/22ef0a9bd651334f18c437c74820d709424c9b40/tractFP_A4_BD.pdf

C'est la rentrée !

2011-09-18T14:22:00.003+02:00

Bonjour à tous,

Les vacances sont finies, c’est la rentrée ! Alors neperdez plus de temps rejoignez-nouspour cette nouvelle année scolaire.

Nombreux sont celles et ceux qui nous rejoignent, faitescomme eux.

La solidarité, l’unité, l’entraide sont notre ligne deconduite. La division nous affaiblit, rejetons la.

Le bureau de la section Cfdt Mairie de Fleury-Mérogis pourcette année scolaire, se veut plus élargi, plus représentatif, plusdynamique ! Il est composéde :

- Chakir. F

- Jean Pierre. L

- Didier. B

- Fabrice. D

- Dominique. L

- Romuald. M

N’hésitez pas à prendre contact avec eux, ils sont là pourvous avant tout.

Ils viendront régulièrement vous consulter, recueillir vos avis, écouter vos difficultés, vousconseiller. L’objectif étant de faire remonter les informations plus « haut »afin de trouver des solutions durables dans le respect de chacun.

1-Pourquoiest-ce si important d'être toujours plus nombreux à la CFDT ?

En nous rejoignant, vous contribuez à renforcer lasection CFDT. C'est grâce à nos adhérents que nous pouvons nous exprimer aunom des salariés, quelque soit leur emploi et leur situation.
Plus nous sommes nombreux, plus noussommes représentatifs de l'ensemble du salariat et ainsi, plus nous aurons lachance d'être entendus et légitimes auprès de notre employeur.

2-Êtreadhérent à la CFDT,c'est :

- Etre conseillé et informé. Les représentantslocaux de la CFDTvous conseillent sur de nombreux sujets qui touchent à votre vie quotidienne :relations avec la hiérarchie, marche générale de la collectivité, opportunitésde formation et de carrière, droits sociaux...

- Bénéficier d'une assistance juridique disponible pour nos adhérents encas de besoin d'ordre professionnel.

- Rejoindre des valeurs et un état d'esprit, tels que : l'écoute,l'échange, la démocratie, la transparence.

- Rejoindre une véritable équipe, dynamique et impliquée.

- Recevoir notre mensuel CFDT Magazine et être informé de vos droits, de la viede votre profession, des actions et positions de la CFDT, des négociations en cours,des résultats obtenus.

- Et en plus, 66% de votre cotisation est déductible de vos impôts !

Exemple : Un agent de catégorie C percevant unsalaire net de 1490€ cotise 12€ (0.70% de son salaire net), soit 4€ après déduction fiscale.

Ace prix vous auriez tort de ne pas en profiter !

3-Contribuer à la vie de notre section :

- En participant aux débats et aux actions proposéespar l'organisation.

- En représentant les salariés ou en étant candidataux élections représentatives du personnel.

- Pouvoir donner son avis sur les décisions à prendre, dans lacomposition de notre équipe.

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La crise a engendré davantage de pauvres en France en 2009

2011-08-30T19:29:00.000+02:00

ECONOMIE - Selon une étude de l'Insee, la France métropolitaine comptait 8,2 millions de pauvres en 2009, contre 7,8 millions l'année précédente...

Si l'on sait que la crise a touché l'ensemble des Français, elle a surtout affecté les plus modestes: la France métropolitaine comptait 8,2 millions de pauvres en 2009, contre 7,8 millions l'année précédente, selon une étude de l'Insee publiée mardi.

La pauvreté touche 13,5% de la population

En 2009, 13,5% de la population étaient considérés comme pauvres, c'est-à-dire vivant avec moins de 954 euros par mois, contre 13% en 2008, détaille l'Institut de la statistique dans l'étude «Niveaux de vie en 2009».

2009 est «vraiment la première année pleine où se ressentent les effets de la crise» amorcée en 2008, a commenté auprès de l'AFP Jean-Louis Lhéritier, chef du département «Ressources et conditions de vie des ménages» à l'Insee.

Pourtant, «malgré la crise, l'évolution du niveau de vie médian est restée positive», a-t-il souligné: la moitié des Français vivait avec moins de 19.080 euros par an (1.590 euros par mois), en hausse de 0,4% par rapport à 2008.

La faute à la crise

Cette progression est toutefois restée très limitée, après une hausse de 1,7% entre 2007 et 2008, a souligné Jean-Louis Lhéritier, qui impute ce ralentissement à la crise.

Ainsi, si cette dernière a «touché tous les ménages, elle a davantage affecté les plus modestes», a-t-il ajouté, ce qui creuse encore les inégalités.

Outre l'augmentation du nombre de personnes vivant sous le seuil de pauvreté (qui représente 60% du niveau de vie médian), l'Insee note que «le niveau de vie des 10% des personnes les plus modestes (premier décile) est inférieur à 10.410 euros annuels, en baisse de 1,1% par rapport à 2008».

Le «niveau de vie» se calcule en divisant les revenus du ménage par le nombre de personnes qui le composent mais en tenant compte des économies d'échelle (un seul réfrigérateur...) et du fait que les enfants consomment moins que les adultes. Cette notion, qui permet de comparer des ménages de taille différente, ne doit pas être confondue avec le revenu ou le salaire.

Pire, «alors que l’évolution moyenne annuelle relevée entre 2005 et 2008 pour chacun des quatre premiers déciles était d’environ +2%, la tendance s’inverse entre 2008 et 2009 : en euros constants, les quatre premiers déciles diminuent», poursuit l'étude.

La pauvreté s'accentue

Qui plus est, les personnes pauvres le sont encore plus qu'en 2008 : l'intensité de la pauvreté (l'écart entre le niveau de vie médian des personnes pauvres et le seuil de pauvreté) passe de 18,5 à 19%, note encore l'Insee.

A l'autre bout de l'échelle, «les déciles de niveau de vie supérieurs augmentent" et le niveau de vie des 10% les plus aisés est supérieur à 35.840 euros annuels, soit 0,7% de plus qu'en 2008, ce qui marque néanmoins "un ralentissement dans la progression de ce décile».

Plus de chômeurs

Sans grande surprise,les chômeurs, plus nombreux du fait de la crise, ont grossi dans les rangs des plus modestes: ils représentent 9,8% des personnes appartenant aux deux premiers déciles contre 8,5% en 2008.

Leur taux de pauvreté a cependant baissé car «plus âgés et plus qualifiés que les chômeurs de 2008, le montant de leur allocation chômage est plus élevé», explique l'Insee.

Parmi ceux qui occupent un emploi, les non-salariés ont particulièrement pâti de la crise avec un niveau de vie médian qui recule de 0,8% (à 22.400 euros) quand celui des salariés augmente de 1,4% (21.150 euros).

L'Institut estime cependant que les prestations sociales (RSA) ou les mesures ponctuelles comme la prime de Noël «atténuent quelque peu la baisse des niveaux de vie» des plus modestes.

Enfin, le niveau de vie médian des retraités augmente de 1,3% à 19.030 euros annuels et leur taux de pauvreté est stable, à 9,9%.

Premières mesures d'austérité imposées au peuple Français

2011-08-24T22:57:00.003+02:00

Chers collègues,

Comme nous vous l’annoncions dans notre billet du mois de juillet consultable sur le blog www.cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.com les mesures d’austérité imposées aux peuples grecques, espagnoles, italiens, portugais allaient bien s’imposer un jour ou l’autre au peuple de France.

On ne parlera pas de l’Afrique, qui connait actuellement une situation désastreuse, ou de millions de gens n’ont pas de quoi manger et meurent chaque jour, nous y reviendrons dans un prochain billet ou nous détaillerons précisément la situation.

Revenons à notre cher pays, notre Fifi nationale (François Fillon), vient d’annoncer au 20H de ce mercredi 24 Août une série de mesures pour soi disant éradiquer la dette, et ceci n’est qu’une mise en bouche de ce qui nous attend…l’apéro comme diront certains.

Les taxes sur le tabac vont augmenter de 6% dès le mois d’octobre puis à nouveau de 6% en 2012 permettant de générer 690 millions d’euros de recettes supplémentaires.

L'alcool fort est aussi dans le collimateur. Chaque bouteille d’un litre dont le degré est supérieur à 40% verra son prix majoré de 90 centimes dès 2012. Une mesure qui rapportera 340 millions d’euros, ceux qui aiment le rhum ou le whisky seront servis…amateurs d’apéros vous êtes prévenus.

Comme toutes les économies sont bonnes à prendre, le gouvernement s’attaque, sous couvert de santé publique et de lutte contre l’obésité, aux boissons avec du sucre ajouté. La hausse du prix des sodas fera gagner 120 millions d’euros par an.

Les parcs à thème (foires, salons, manèges forains…) ne sont pas épargnés non plus. Le taux de TVA passera de 5,5% à 19,6% générant ainsi 90 millions de recettes en plus l’an prochain.
Moi qui voulais aller à Disneyland c’est fichu !

Au final, les niches fiscales seront re-rabotées de 10%. Ainsi, les plus-values immobilières seront revues «sans remettre en cause l'exonération dont bénéficie la résidence principale».

Et bien évidemment la taxation sur les hauts revenus de nos riches, mais on ne va pas pleurer sur le sort, hein ?

Voilà pour le moment, mais le déficit est tel que c’est comme « siffler » dans un violon …

Parce que la réalité nous saute aux yeux ou à la gorge, comme vous voulez :

La dette du pays s'est accrue pour atteindre le montant total de 1646,1 milliards d'euros, soit 84,5% du PIB dixit l’insee.

Le paiement des intérêts de la dette deviendra en 2011, accrochez vous bien, le premier poste du budget : 46,9 milliards, contre 44,5 pour l’Education nationale (et 30,1 pour la défense).

Avant même de songer à la moindre dépense publique, il faut déjà réserver 46,9 milliards pour payer les intérêts de la dette ! Alors je vous laisse imaginer l’effet de ces mesures sur la dette. Non pardon sur l’intérêt de la dette.

Comprenez - vous l’enjeu de cette charge ? effectivement parler d’une dette publique qui a dépassé les 1600 milliards, c’est trop abstrait, surtout quand on touche 1390€ par mois, Mais on peut dire qu’elle représente plus de 25 000 euros par personne.

Dire que la dette absorbe une part croissante de l’épargne est abstrait ; mais expliquer que plus l’Etat emprunte, moins les entreprises ont d’argent pour investir et créer des emplois ça c’est concret.

Dire que le budget est financé à crédit est abstrait ; mais dire que nous faisons payer à nos enfants nos folles dépenses de fonctionnement d’aujourd’hui, nos salaires de fonctionnaires et nos prestations d’assurance-maladie est plus que concret et chacun comprend que c’est immoral : nous volons nos enfants et tout ça pour leur léguer une économie en perdition.

Les mois qui viennent, je dirais même les années vont êtres rudes, alors épargnez un max, ne vendez pas votre or, ne fumez plus, n’invitez plus les amis qui boivent beaucoup et prenez de bonnes résolutions pour 2012 en arrêtant de fumer.

Blagues à part, ça va être chaud, donc il faut qu’on se préparer, car le pire est à venir.

Alors N’attendez plus rejoignez-nous www.cfdtmairiefleurymerogis.blogsopt.com pour mener ce combat ensemble.

Section Mairie de Fleury Mérogis
cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Droits et moyens syndicaux dans la fonction publique en discussion pour un accord avant les élections d’octobre

2011-08-23T22:37:00.000+02:00

Le ministre de la Fonction publique François Sauvadet souhaite ouvrir à la mi-septembre des négociations sur les droits et moyens syndicaux dans la fonction publique afin d'aboutir à un accord avant les élections professionnelles du 20 octobre, a-t-on appris mercredi 20 juillet 2011 auprès du ministère.

« Nous sommes dans une phase de post-concertation mais le chemin de la négociation sera très difficile », a-t-on indiqué au cabinet du ministre.

Depuis les accords de Bercy de 2008 sur la rénovation du dialogue social, le ministère et les organisations syndicales sont en discussion sur ce sujet.

La nécessité de simplifier le cadre juridique sur les droits et moyens syndicaux pour aboutir à plus de transparence est globalement acceptée par les syndicats dans la mesure où les moyens (financiers, techniques et humains) mis à leur disposition sont maintenus.

Ce qui va changer, la clé de répartition en fonction des sièges et des voix obtenus, divise en revanche les syndicats. Y aura-t-il un socle minimal (de 10 à 20 %) accordé à toutes les organisations syndicales ou un seul principe, pas de siège pas de droits ?
Ce sera le principal objet des négociations à venir.

250 euros par an et par agent - Selon une estimation établie en 2010 à partir d’un rapport de 4 inspections générales de la Fonction publique dans deux départements (Loiret, Rhône), les moyens accordés aux syndicats sont estimés à 250 euros par an et par agent, soit 1,3 milliard d’euros pour les trois fonctions publiques (Etat, hôpitaux, collectivités).

Ce rapport note néanmoins une sous-consommation des trois types d’autorisations spéciales d’absence (ASA) pour les syndicalistes, souvent compensée par des décharges d’activité de service (DAS).
Il propose donc de simplifier et d’unifier les dispositifs avec l’obligation pour les syndicats de faire un bilan annuel des moyens alloués. Il suggère aussi une valorisation des acquis de l’expérience pour les représentants syndicaux qui perdraient leur mandat.

Les élections professionnelles du 20 octobre ne concerneront que deux fonctions publiques (Etat et hospitalière). La fonction publique territoriale ne sera soumise aux nouvelles règles qu’en 2014, date à laquelle les élections professionnelles auront lieu dans les trois fonctions publiques en même temps.

Source : La gazette des communes

Jusqu’où la crise peut-elle bien nous mener ?

2011-08-21T23:00:00.000+02:00

Malgré les efforts que nos politiques déploient actuellement pour nous amadouer, la réponse qui sera apportée à la question que je me posais il y a peu ne fait aucun doute : les pauvres, une fois encore, devront payer. Malgré quelques annonces concernant de nouveaux impôts pour les riches ou la participation “volontaire” des banques aux frais de “gestion de crise”, il apparaît que ce qui nous attend maintenant fera passer le recul de l'âge légale de départ à la retraite pour une broutille : c'est désormais tout le système social français qui se prépare à être démantelé, et avec lui la solidarité envers les plus faibles, les acquis du Conseil National de la Résistance, enfin le contrat social dans son ensemble… En France, mais aussi partout en Europe.

Ce qui est étrange dans tout ça, c'est d'une part le silence des peuples, qui espèrent inconsciemment la remontée de la bourse et la perpétuation de ce système, et d'une autre la précision du timing, qui pousserait presque les mauvais esprits à croire que les mesures proposées ces derniers jours étaient déjà dans les cartons, n'attendant plus que les vacances pour apparaître au grand jour, dans le silence résigné des citoyens qui “ne comprennent rien à ces choses là”.

C'est qu'en quelques jours les choses se sont précipitées, et on nous a très vite sorti quelques mesures dont le fichier national des “profiteurs 'du bas'”, pour traquer les 2 et quelques pourcents de fraudeurs (il faudra payer combien pour mettre ce fichier en place ?), qui plus est accolé à un fichier de fraudes des entreprises (les petites hein, pas les grosses, légalement dans des paradis fiscaux) ; comme si les sacrifices qui seront réclamés au peuple devaient s'arrêter là…

Mais bien sûr tout cela n'est que poudre aux yeux : en réalité, c'est toute la solidarité, celle qui faisait il n'y a pas si longtemps encore la fierté de la France, qui s'apprête à disparaître dans le gouffre de la crise. Si on se penche un peu sur la proposition d'inscrire dans la Constitution la fameuse “règle d'or” économique empêchant les déficits futurs, on s'aperçoit qu'elle n'est rien de moins que l'arrêt de mort de l'Etat social, remettant en cause toutes les subventions accordées aux plus démunis (associations de bénévoles, réinsertion, prévention, aides sociales…) de manière définitive. Et si on ajoute à cela les dispositions imposées par la BCE à l'Espagne et l'Italie, on comprendra aisément que le pouvoir politique (ceux qu'on a élu !) ne contrôle plus grand chose…

Si on s'appuie sur ces éléments pour tenter d'appréhender les conséquences de la crise sur les populations, il apparait alors que les réformes en projet les toucheront directement dans leur vie quotidienne, et contribueront à l'énervement des liens sociaux, déjà fragilisés par une situation difficile : le climat social, en France comme ailleurs, risque alors de se tendre encore, et on ne saurait exclure totalement la possibilité d'une montée de la colère de la part des plus démunis.

Les “émeutes” en Angleterre ne seraient-elles pas d'ailleurs le symptôme d'une maladie pourtant bien connue, la misère ? La misère qui engendre la colère et la violence, comme on l'a vu déjà en Tunisie, en Egypte ou ailleurs, et qui parfois dégénère même en mouvement de révolte contre un gouvernement trop injuste… et souvent trop prompt à la répression.

C'est là qu'il s'agit de remettre les choses en perspective : car si les réformes prochaines exigées par le pouvoir financier sont effectivement mises en place par le pouvoir politique, alors il faudra s'attendre à la multiplication des violences comme à celle des “réactions” à ces violences, du fait même de la misère “logiquement” engendrée par ces réformes. C'est même à cette éventualité que nos gouvernants semblent aujourd'hui se préparer, comme on l'a vu ces derniers jours en Angleterre, et comme le prouve l'incroyable hypocrisie autour des réseaux sociaux dont « lemonde.fr » nous fait écho à travers deux articles publiés à trois jours d'intervalle (voir “ici“ et “ici“ ) : échaudés par les « révolutions arabes », internet (le seul média fédérateur susceptible de conduire à l'organisation unie d'un mouvement contestataire de grande ampleur) est la principale cible à laquelle s'attaqueront les gouvernants pour empêcher les révoltes de se transformer en révolution.

Cet exemple est également à mettre en relation avec les pourparlers actuels sur la « gouvernance européenne », car les tensions sociales qui s'ajouteront aux tensions économiques rendront certainement cette option inévitable : le « coup d'Etat » pour la prise de pouvoir de l'ensemble de l'Union européenne par le couple franco-allemand sera alors pleinement justifié, comme la fameuse « lettre ouverte » du président nous y préparait déjà il y a quelques semaines, réclamant dans celle-ci une sorte « d'union sacrée » destinée à mettre en place cette nouvelle gouvernance.

Peu à peu, on le voit bien, se dessinent les contours de cette nouvelle gouvernance (dont la crise se trouve finalement être l'élément “déclencheur”), qui fondée sur de telles bases ne laisse présager rien de bon. Car une fois cette nouvelle gouvernance engagée, il deviendra alors difficile de se séparer du joug qu'on nous aura imposé.

Si on imagine maintenant que ces mesures drastiques ne suffisent pas , on pourrait même envisager (pour les plus pessimistes) l'instauration d'une sorte « d'état d'urgence » destinée à « lutter contre les violences » qui ne manqueraient pas de se produire alors, ce qui nous conduirait à subir un régime qui n'aurait désormais plus rien à envier à ceux qui étaient encore il n'y a pas si longtemps (avant de devenir des tyrans sanguinaires) des amis fidèles…

Mais dans ce cas-là, qui les empêcheraient alors de réprimer leurs opposants ?

Caleb Irri

http://calebirri.unblog.fr

L’austérité imposée par les dettes exacerbe les tensions sociales

2011-08-16T22:39:00.001+02:00

Mise sous tutelle des Etats, réforme forcée des marchés du travail et des systèmes de retraite: le prix à payer est lourd pour les pays de la zone euro qui ploient sous le poids de la dette et les remèdes proposés ont un goût amer pour les classes moyennes.

Le président de la Banque centrale européenne Jean Claude Trichet a invité le 9 août les gouvernements à « faire leur travail » pour réduire leurs déficits. Sous la pression de l’Allemagne, il s’est montré beaucoup plus sec à l’adresse des autorités italiennes et espagnoles, sommées d’adopter d’urgence une « série de décisions pour accélérer le retour à une situation budgétaire normale ».

« Un massacre social » – La marche à suivre pour obtenir l’aide la BCE sous la forme d’un rachat de dette a été détaillée dans une lettre, dont le contenu a été divulgué par le quotidien italien « Corriere della Sera ». La méthode et les mesures réclamées ont soulevé un tollé de protestations dans la péninsule où l’on parle de « mise sous tutelle ».

« C’est un massacre social », a dénoncé le chef de la gauche modérée Luigi Bersani. « Pas question de toucher aux retraites et de mettre à genoux les classes moyennes », s’est pour sa part insurgé Umberto Bossi, le patron de la Ligue du Nord, le mouvement populiste membre du gouvernement dirigé par Silvio Berlusconi.

La Commission européenne montre un embarras certain devant la brutalité de la méthode. La BCE exige en effet des autorités italiennes de trouver 20 à 25 milliards d’économies pour 2013, et pour ce faire préconise une plus grande facilité dans les licenciements, une réforme des systèmes de retraite et de soins de santé, une hausse de la TVA et un programme de privatisations. Peu ou prou les mesures exigées de la Grèce et du Portugal, deux pays placés sous assistance financière par leurs partenaires européens.

« C’est un fait, il va falloir accepter de renoncer à des acquis et de perdre des avantages sociaux », reconnaissent les services de la Commission européenne chargés de contrôler que les gouvernements assistés exécutent bien leurs devoirs. Mais la faute incombe aux gouvernements, car « ils ont trop attendu pour mener les réformes structurelles nécessaires », se défendent-ils. « Aujourd’hui, il n’y a plus de marge de croissance pour aider ces réformes, alors ce sera plus dur », expliquent-ils.

La purge vaut pour tous les Etats endettés. La France va devoir trouver 60 milliards d’euros pour revenir dans les clous d’un déficit à 3% du PIB en 2013. Les mesures seront nécessairement douloureuses, estiment les économistes.

La justification de cette cure d’austérité vaut beaucoup de critiques à la Commission, dont le président, l’ancien Premier ministre conservateur portugais José Manuel Barroso, est décrit comme un « ultralibéral ». « C’est une caricature », dénonce son entourage, qui insiste sur les recommandations faites aux Etats le 6 juin de ne pas tailler dans les dépenses de nature sociale, car ce serait « scier la branche pour la reprise de la croissance » dans l’Union européenne. « La tendance est à la relance. Elle sera molle, mais il faut l’encourager », plaide Bruxelles.

Les indignés se regroupent – L’austérité imposée risque toutefois de provoquer des réactions violentes, comme cela a été constaté en Grèce. Le chômage des jeunes est devenu alarmant. Un jeune sur 5 est sans emploi dans l’Union européenne et de plus en plus de diplômés ne trouvent aucun débouché.

La colère gronde et les « indignés » se regroupent. Parti d’Espagne, le mouvement mobilise un peu partout en Europe. Une manifestation est prévue en octobre à Bruxelles. « Le mois d’août sera long » sur le front de la crise de la dette et la rentrée sociale s’annonce « chaude », s’inquiètent les services de la Commission.

Source : La gazette des communes

Bulletin d'anticipation GEAB du LEAP2020 .

2011-08-13T16:41:00.000+02:00

Le Laboratoire Européen d'Anticipation Politique est un groupe de réflexion (think-tank) qui a élaboré et formalisé la méthode d’anticipation politique. Fondé en 1997 par Franck Biancheri, son site europe2020.org est un portail européen sur l’anticipation politique avec une position d'européen, indépendant de tout gouvernement et de tout groupe d’intérêt

16/06/2011 - GEAB 56 - Dernière alerte avant le choc de l'Automne 2011 - Quand 15.000 milliards USD d'actifs financiers partiront en fumée

Le 15 Décembre 2010, dans le GEAB N°50, l'équipe de LEAP/E2020 anticipait l'explosion des dettes publiques occidentales pour le second semestre 2011. Nous décrivions alors un processus qui partirait de la crise des dettes publiques européennes (1) pour mettre ensuite le feu au cœur du système financier mondial, à savoir la dette fédérale US (2). Et nous voici, avec ce GEAB N°56, à l'orée du second semestre 2011, avec une économie mondiale en plein désarroi (3), un système monétaire global de plus en plus instable (4) et des places financières qui sont aux abois (5), tout cela malgré les milliers de milliards d'argent public investis pour éviter précisément ce type de situation. L'insolvabilité du système financier mondial, et au premier chef du système financier occidental, revient à nouveau sur le devant de la scène après un peu plus d'une année de politiques cosmétiques visant à noyer ce problème fondamental sous des tombereaux de liquidités.

Nous avions estimés en 2009 que la planète comptait environ 30.000 milliards USD d'actifs-fantômes. La moitié à peu près s’est envolée en fumée en six mois entre Septembre 2008 et Mars 2009. Pour notre équipe, c'est maintenant au tour de l'autre moitié, les 15.000 milliards d'actifs-fantômes restants, de s'évanouir purement et simplement entre Juillet 2011 et Janvier 2012. Et cette fois-ci, les dettes publiques seront de la partie également, contrairement à 2008/2009 où ce sont essentiellement les acteurs privés qui avaient été touchés. Pour prendre la mesure du choc qui se prépare, il est utile de savoir que même les banques américaines commencent à réduire leur utilisation des Bons du Trésor US pour garantir leurs transactions, par crainte des risques croissants pesant sur la dette publique US (6).

Pour les acteurs de la planète financière, le choc de l'Automne 2011 va ainsi correspondre au sens littéral au fait de sentir le sol se dérober sous leurs pieds, puisque c'est bien le socle du système financier mondial, le Bon du Trésor US, qui va s'enfoncer brutalement (7).

Evolution de la dette fédérale US et projections (2000-2016) (en Milliards USD) - Sources : US Treasury / Berruyer / GEAB, 06/2011

Dans ce GEAB N°56, nous abordons les deux aspects les plus dangereux de ce choc de l'Automne 2011, à savoir :
. le mécanisme de détonateur des dettes publiques européennes
. le processus d'explosion de la bombe US en matière de dettes publiques.

Parallèlement, dans ce contexte d'accélération du rééquilibrage des rapports de force planétaire, nous présentons l'anticipation d'un processus géopolitique fondamental concernant la tenue d'un sommet Euro-BRICS d'ici 2014.

Enfin, nous concentrons nos recommandations sur les moyens d'éviter de faire partie de ces 15.000 milliards d'actifs-fantômes qui vont s'envoler en fumée dans les prochains mois, avec une mention toute particulière pour l’immobilier résidentiel occidental dont l’effondrement des prix que nous anticipons pour 2015 commence en fait dès 2012.

Dans le communiqué public du GEAB N°56, nous présentons une partie de l'anticipation sur le mécanisme de détonateur des dettes publiques européennes.

Composition du bilan de la Banque Centrale Européenne (rouge : titres adossés à des actifs / bleu clair : bons du secteur public / vert : titres bancaires / bleu foncé : titres d'autres entreprises / beige : autres) - Sources : Spiegel / BCE, 05/2011

Le mécanisme de détonateur des dettes publiques européennes

Les opérateurs financiers anglo-saxons jouent aux apprentis-sorciers depuis maintenant une année et demie et les premiers titres du Financial Times en Décembre 2009 sur la crise grecque devenue rapidement une soi-disant « crise de l'Euro ». Nous ne reviendrons pas sur les péripéties de cette formidable manipulation de l'information (8) orchestrée depuis la City de Londres et Wall Street puisque nous y avons déjà consacré de nombreuses pages dans plusieurs GEAB tout au long de cette période. Contentons-nous de constater que dix-huit mois plus tard, l'Euro se porte bien alors que le Dollar continue sa descente aux enfers par rapport aux grandes devises mondiales ; et que tous ceux qui ont parié sur la dislocation de la zone Euro ont perdu beaucoup d'argent. Comme nous l'avions anticipé la crise favorise l'émergence d'un nouveau souverain, l'Euroland, qui permet aujourd'hui à la zone Euro d'être bien mieux préparée que le Japon, les Etats-Unis ou le Royaume-Uni (9) au choc de l'Automne 2011 … même si elle est en train de jouer un rôle de détonateur en la matière, bien malgré elle. Le « bombardement » (car il faut bien appeler les choses par leur nom) (10), entrecoupé de pauses de quelques semaines (11), auquel est soumis l'Euroland depuis tout ce temps, a en fait eu trois effets majeurs consécutifs, très éloignés pour deux d'entre eux des résultats escomptés par Wall Street et la City :

1. Dans un premier temps (Décembre 2009 – Mai 2010), elle a fait disparaître le sentiment d'invulnérabilité de la devise européenne tel qu'il s'était constitué en 2007/2008, en introduisant le doute sur sa pérennité et surtout en relativisant l'idée que l'Euro était l'alternative naturelle au Dollar US (voire son successeur).

2. Puis, dans un deuxième temps (Juin 2010 – Mars 2011), elle a amené les dirigeants de l'Euroland à mettre en chantier à « très grande vitesse » toutes les mesures de sauvegarde, de protection et de renforcement de la monnaie unique (mesures qui auraient dû être prises il y a déjà de nombreuses années). Ce faisant elle a redynamisé l'intégration européenne, replacé à la tête du projet européen le noyau fondateur, et marginalisé le Royaume-Uni en particulier (12). Parallèlement elle a stimulé un soutien de plus en plus appuyé à la monnaie européenne de la part des BRICS, Chine en-tête, qui après un moment de flottement se sont rendus compte de deux choses fondamentales : d'une part les Européens agissaient sérieusement pour faire face au problème ; et d'autre part, au vu de l'acharnement anglo-saxon, l'Euro était sans aucun doute un instrument essentiel pour toute tentative de sortie du « monde Dollar » (13).

3. Enfin, actuellement (Avril 2011 – Septembre 2011), elle conduit la zone Euro à entreprendre de toucher aux sacro-saints investisseurs privés afin de les mettre à contribution pour résoudre le problème grec via notamment des extensions « volontaires » des délais de remboursement (ou toute autre forme de coupe dans les profits escomptés) (14).

Comme on peut l'imaginer, si le premier impact était bien l'un des objectifs poursuivis par Wall Street et la City (outre le fait de détourner l’attention des problèmes massifs du Royaume-Uni et des Etats-Unis), les deux autres en revanche sont des effets totalement contraires au but recherché : affaiblir l'Euro et réduire son attractivité mondiale.

Surtout qu'une quatrième séquence se prépare qui va voir, d'ici le début 2012 (15), le lancement d'un mécanisme d'Eurobonds, permettant de mutualiser une partie des émissions de dettes des pays de l'Euroland (16), ainsi que l'inévitable pression politique croissante (17) à augmenter la part de la contribution privée dans ce vaste processus de restructuration (18) de la dette des pays périphériques de la zone Euro (19).

Evolution de la dette grecque et de sa composition (2011-2015) (en Milliards €) (rouge : dette arrivant à échéance ; vert : déficit budgétaire ; violet : prêts UE ; marron : prêts FMI ; bleu : autre) - Sources : Le Figaro / SG CIB, 05/2011

Et avec cette quatrième séquence on entre dans le cœur du processus de contagion qui va faire exploser la bombe de l'endettement fédéral US. Car, d'une part, en créant un contexte médiatique et financier mondial ultra-sensibilisé aux questions d'endettement public, Wall Street et la City ont rendu visible l'ampleur insoutenable des déficits publics US, britannique et japonais (20). Cela a même obligé les agences de notation, fidèles chiens de garde des deux places financières, à se lancer dans une folle course à la dégradation des notes des Etats. C'est pour cette raison que les Etats-Unis se retrouvent maintenant sous la menace d'une dégradation, comme nous l'avions anticipé, alors même que cela paraissait impensable à la plupart des experts il y a seulement quelques mois. Et parallèlement, le Royaume-Uni, la France, le Japon, … se retrouvent également dans le collimateur des agences (21).

Rappelons-nous que ces agences n'ont jamais rien anticipé d'important (ni les subprimes, ni la crise mondiale, ni la crise grecque, ni le Printemps arabe, …). Si elles dégradent à tout va aujourd'hui, c'est qu'elles sont prises à leur propre jeu (22). Il n'est plus possible de dégrader A sans toucher à la note de B si B n'est pas en meilleure situation. Les « présupposés » sur le fait qu'il est impossible à tel ou tel Etat de faire défaut sur sa dette n'ont pas résisté à trois ans de crise : c'est en cela que Wall Street et la City sont tombés dans le piège qui guette tous les apprentis-sorciers. Ils n'ont pas vu qu'il leur serait impossible de maîtriser cette hystérie entretenue autour de la dette grecque. Ainsi aujourd'hui, c'est au Congrès US, dans le cadre du violent débat sur le plafond d'endettement et les coupes budgétaires massives, que se développent les conséquences des articles manipulateurs de ces derniers mois sur la Grèce et la zone Euro. Encore une fois, notre équipe ne peut que souligner que si l'Histoire a un sens, c'est indéniablement celui de l'ironie.

Evolution de la production industrielle en Chine (rouge) et en Inde (vert) (2006-2011) - Source : Marketwatch / Factset China / India Stats, 06/2011

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Notes:

(1) Y compris le fait que les investisseurs privés (notamment les banques) seraient mis à contribution pour résoudre le problème de la dette grecque.

(2) Sans oublier bien sûr les dettes des collectivités locales américaines.

(3) Les Etats-Unis repartent en récession. L'Europe ralentit tout comme la Chine et l'Inde. L'illusion d'une reprise mondiale est désormais bien terminée. C'est d'ailleurs cette situation très inquiétante qui explique pourquoi les grandes entreprises accumulent de la trésorerie : elles ne veulent pas se retrouver comme en 2008/2009 dépendantes de banques elles-mêmes en panne de liquidités. Selon LEAP/E2020, les PME et les particuliers devraient utilement méditer cette situation. Source : CNBC, 06/06/2011

(4) James Saft, éditorialiste de renom pour Reuters et le New York Times, en est même au point de souhaiter « bon vent à l'hégémonie du Dollar ». Source : Reuters, 19/05/2011

(5) Les bourses savent que la « fête » est finie avec la fin du Quantitative Easing US et le retour de la récession. Et les opérateurs financiers ne savent plus comment trouver des placements profitables et pas trop risqués.

(6) Source : CNBC/FT, 12/06/2011

(7) Même l'Arabie saoudite s'inquiète désormais publiquement par la bouche du Prince AlWaleed qui évoque la « bombe de la dette US ». Source : CNBC, 20/05/2011

(8) Dernier exemple en date : la manifestation anti-austérité du 04/06 à Athènes qui a péniblement rassemblé moins de 1.000 manifestants alors que les médias anglo-saxons ont à nouveau titré sur cette preuve de rejet de la population grecque … évoquant des milliers de manifestants. Sources : Figaro, 05/06/2011 ; Financial Times, 05/06/2011 ; Washington Post, 06/06/2011

(9) Le Telegraph du 07/06/2011 nous apprend par exemple que depuis les années 1980, le Royaume-Uni a dépensé 700 Milliards £ de plus qu'il n'a gagné. Une bonne partie de cette somme entre dans les 15.000 Milliards d'actifs-fantômes qui vont disparaître prochainement.

(10) On peut constater l'épuisement du discours sur la "fin de l'Euro" par le fait que Wall Street en est réduit à faire intervenir régulièrement désormais Nouriel Roubini pour tenter de crédibiliser cette fable. Le pauvre Roubini, dont les travaux d'anticipation n'ont ni prévu la crise mondiale ni jamais dépassé six mois, se voit réduit à devoir prévoir la "fin de l'Euro" d'ici cinq ans, ou au moins une réforme fondamentale de la zone Euro pouvant d'ailleurs aboutir à une intégration européenne renforcée. Nous citons l'auteur d'après sa récente intervention dans un congrès à Singapour reprise dans le Figaro du 14/06/2011. Donc, si on résume la prédiction de Nouriel Roubini, il y aurait une fin de l'Euro d'ici 5 ans sauf si en fait l'Euro se retrouve renforcé via la mise en place définitive d'un "nouveau souverain", l'Euroland. Quelle anticipation ! Au-delà de l'effet d'annonce racoleur, cela consiste à dire que d'ici cinq ans (durée infiniment longue en temps de crise, et Roubini parlait d'échéances beaucoup plus rapprochées il y a encore quelques mois), il peut se passer une chose ou son contraire. Merci Docteur Roubini ! C'est difficile d'essayer de faire de la prospective et de travailler pour Wall Street en même temps. Enfin, il faut ce qu'il faut pour essayer de convaincre (en vain) les Asiatiques de ne pas vendre les actifs en Dollars au profit de ceux en Euro.

(11) Quand les experts et médias anglo-saxons ne peuvent vraiment plus rien inventer pour légitimer de garder « la crise de l'Euro » en une.

(12) Mais aussi la Suède dont les élites continuent à vivre dans le monde d'après 1945, celui où elles ont pu s'enrichir en profitant des problèmes du reste du continent. A propos du Royaume-Uni, la City continue à tenter en vain d'éviter de passer sous le contrôle des autorités européennes comme nous l'apprend cet article du Telegraph du 30/05/2011. Le plus amusant dans cet article est l'image retenue par le journal : un drapeau européen en lambeaux. Pourtant c'est bien la City qui est en train de perdre son indépendance historique au profit de l'UE et pas le contraire. C'est une illustration flagrante de l'impossibilité de comprendre les évènements qui se déroulent en Europe en passant par les médias britanniques, même quand il s'agit du Telegraph, excellent par ailleurs en ce qui concerne sa couverture de la crise.

(13) D'où leur motivation à acheter la dette de l'Euroland. Source : Reuters, 26/05/2011

(14) Sources : YahooActu, 13/06/2011 ; DeutscheWelle, 10/06/2011 ; Spiegel, 10/06/2011

(15) La crise ne permettra pas à l'Euroland d'attendre 2013, date prévue pour réviser le système adopté en Mai 2010, pour trancher ce débat.

(16) Diverses formules sont à l'étude mais les plus probables s'organisent toutes autour d'un système d'émission de dette publique à deux niveaux : une émission bénéficiant de la signature commune de l'Euroland (et donc de taux très bas) pour un montant allant jusqu'à un pourcentage maximum du PIB de chaque Etat (40%, 50%, 60% … aux dirigeants de l'Euroland de choisir) ; au-delà de ce seuil, les émissions ne sont plus garanties que par la seule signature de l'Etat concerné, impliquant des taux rapidement très élevés pour les élèves les moins sérieux de la classe.

(17) A ce sujet, il est regrettable que les médias internationaux s'intéressent plus aux quelques milliers de manifestants grecs (voir plus loin dans ce numéro du GEAB un exemple flagrant des différences immenses entre chiffres réels et chiffres des médias anglo-saxons) censés incarner le refus de l'austérité européenne et la faiblesse de la zone Euro, plutôt qu'à l'attente réelle des Grecs dont cette lettre ouverte des intellectuels grecs qui accusent non pas l'Euroland mais leurs propres élites politiques et financières d'être incapables de respecter leurs engagements et appellent à la mise à niveau du système politico-social grec avec celui du reste de l'Euroland. Source : L'Express, 09/06/2011

(18) A propos du mot « restructuration » sur lequel délirent à longueur d'articles ou d'émissions les économistes et financiers en tous genres, notre équipe souhaite apporter une précision limpide de simplicité : il est évident qu'une partie de la dette grecque appartient à ces 15.000 milliards d'actifs-fantômes qui vont s'évaporer dans les mois à venir. Peu importe le mot utilisé, « restructuration », « défaut », …, comme nous l'avions indiqué dans des GEAB précédents, l'Euroland organisera un processus qui fera perdre aux moins puissants ou aux plus exposés des créanciers une partie significative de leurs engagements sur la Grèce. C'est cela qu'on appelle une crise. Et la « raison d'Etat » fonctionne toujours de la même manière. Mais, de toute façon, d’ici là, le problème se sera déplacé vers les Etats-Unis, le Japon, le Royaume-Uni, et plus personne ne prêtera attention au cas grec dont les montants sont ridicules en comparaison : Grèce, 300 milliards EUR ; USA, 15.000 milliards USD.

(19) Et l'examen prochainement par la Cour Constitutionnelle de Karlsruhe de recours contre le Fonds de stabilisation européen, s'il ne remettra pas en cause les décisions prises, va accroître la pression en Allemagne pour que le secteur privé soit partie prenante des solutions, c'est-à-dire des pertes. Source : Spiegel, 13/06/2011

(20) Un calcul très simple permet de prendre la mesure de la différence entre le problème grec actuel et la crise US en préparation : les banques en particulier vont être obligées de prendre en charge entre 10% et 20% du coût de renflouement de la dette grecque, soit entre 30 et 60 Milliards EUR. C'est ce qui "excite" les agences de notation ces jours-ci à propos des banques européennes. L'explosion de la bombe de la dette fédérale US imposera au minimum un coût aux proportions identiques pour les banques et autres détenteurs institutionnels de cette dette. On parle donc dans ce cas (une estimation conservatrice car la nature même de l'utilisation des Bons US impliquera une contribution privée plus importante) de montants compris entre 1.500 et 3.000 milliards USD. C'est cohérent avec notre estimation des 15.000 milliards d'actifs-fantômes qui disparaîtront dans les trimestres à venir.

(21) Sources : Reuters, 08/06/2011 ; Le Monde, 11/06/2011 ; FoxNews, 30/05/2011

(22) Et l'une des conséquences de ce jeu, c'est que les Européens se préparent non seulement à encadrer sévèrement les méthodes des agences de notation, mais ils vont tout simplement créer des concurrents aux agences anglo-saxonnes, comme l'ont déjà fait les Chinois dont l'agence Dagong estime que les Etats-Unis sont entrés dans un processus de défaut sur leur dette. En perdant le monopole de la mesure du risque, Wall Street et la City vont ainsi perdre leur aptitude à faire ou défaire les fortunes. Sources : CNBC, 02/06/2011 ; YahooNews, 10/06/2011

Une chanson pleine d'émotions...

2011-08-01T23:42:00.000+02:00

Lettre ouverte au Maire et aux élus ACTE III

2011-07-05T00:33:00.002+02:00

LETTRE OUVERTE AU MAIRE, AUX ELUS MUNICIPAUX

ET AUX AGENTS De la Ville de Fleury-Mérogis

« Entre espoirs et désespoirs, entre perspectives et impasses, entre optimisme et pessimisme, voici dans quel état d’esprit le personnel communal se trouve face vous aujourd’hui.

Aujourd’hui, le 30 juin 2011, soit un an après votre courrier en date du 08/07/2010, dans lequel vous vous êtes engagé à améliorer les conditions de travail de chacun.

Force est de constater que celles-ci, faute de s’être améliorées, se sont au contraire dégradées.

Pourtant ces réorganisations devaient se faire sur un mode participatif avec l’ensemble des agents. Au lieu de ça, le « modus opérandi » fut d’imposer ces changements par le « haut », sans la moindre concertation avec les employés municipaux concernés.

La traduction de cette diplomatie de papier s’est traduite de la manière suivante :

- Multiplication des procédures disciplinaires, hors de proportion avec les faits reprochés, voire loufoques.

- Incitations au départ (démission, mutation, etc.…), mises au placard, fins de contrat injustifiées au bout de plusieurs années de bons et loyaux services, tout cela dissimulé derrière ces fameuses réorganisations de directions et services.

- Comportements managériaux appelé communément le « management par le stress », en utilisant la peur comme méthode managériale.

- Tentatives d’intimidation à l’exercice du droit syndical à l’encontre de certains représentants syndicaux et d’agents.

Rendant ainsi le climat plus que détestable…

Par cette même occasion nous sollicitons le CHS afin de faire part à la direction de ces agissements et diligenté une enquête ainsi qu'une campagne de prévention sur le malaise au travail.

Comment peut-on croire qu’un service de qualité peut être assuré, amélioré, voire développé, avec une présence moindre dans les services, sans réflexion d’ensemble sur les modalités d’organisation du travail, sans prise en compte des conditions de travail de nos collègues et surtout sans considération du facteur humain ?

Le personnel communal est en droit d’obtenir des réponses concrètes à ses interrogations.

Notre devoir en notre qualité de syndicat est de garantir la défense des intérêts professionnels de nos collègues, tant à titre individuel que collectif.

Nous nous attacherons à préserver les droits de chacun, aussi bien en termes de salaires, de statuts, de progression de carrière, que de conditions de travail, toujours dans le respect de l’individu.

Section Cfdt Mairie de Fleury-Mérogis

Dépression, mise au "placard" dans la Fonction Publique Territoriale

2011-06-29T20:30:00.003+02:00

C'est très fréquent, mais on en parle très peu.

Le "placard" qui consiste àpriver le fonctionnaire de toute possibilité d'exercer une fonction (bureauvide, pas de téléphone ni d'ordinateur , etc...) n'est le plus souvent qu'unemanoeuvre temporaire destinée à le déstabiliserjusqu'à ce qu'il commette une "faute"(arriver en retard, etc...) quipermettra de justifier une sanction, puis la mise à pied, et ainsi de suitejusqu'à la radiation.

Il y a aussi le "placard doré", qui consiste, pouréloigner un cadre qui déplait, à lui confier unemission au nom prestigieux, mais sans intérêt, et surtout pour la quelle iln'est pas préparé ou incompétent, ce qui lui sera aussi reproché dès quepossible.

Autre méthode, moins utilisée, c'est la suppression du poste(attention, impossible de le recréer par la suite, en théorie du moins), etdonc le fonctionnaire est mis à la disposition duCentre de gestion ou du CNFPT qui lui proposeront des postes"équivalents".

Au troisième refus,c'est la radiation.

La méthode la plus simple consiste à"fabriquer" de toutes pièces une faute professionnelle suffisantepour éloigner l'importun.
Ces procédés sont d'autant plus immondes qu'ilss'exercent sur des fonctionnaires qui peuvent difficilement partir en mutation(âge élevé, salaire important, vie familiale sur place etc...).

Il arrive la même chose àbeaucoup de fonctionnaires qui ont "gagné" contre leur Maire devantle Tribunal administratif: belle victoire mais qu'ils vont ensuite payer très cher, car le Maire va tout faire pour leur rendre la vie impossible.

Beaucoup d'entre euxse mettent en longue maladie pour dépression. Mais au bout il y a la perteprogressive de salaire etc...Il existe aussi des cas de suicides.
Non lafonction publique territoriale n'est pas qu'un long fleuve tranquille!

Camarade Communal de Fleury, où es-tu ?

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Le RSA comme complément de revenu pour les plus bas salaires de la fonction publique

2011-06-19T23:07:00.003+02:00

Le RSA,revenu de solidarité active, peut concerner des agents municipaux :renseignez-vous sans perdre de temps !
Le RSA remplace le RMIet l'API (allocation de parents isolés).

Mais le RSA comporte aussi une innovation : uncomplément pour les plus bas salaires, en fonction de la situationpersonnelle, la composition de la famille, les revenus, le nombre d'enfants etles éventuelles aides annexes (allocations familiales, aide au logement etc.)

La Gazette des Communes (social) du 2 juin donne des exemples: "Une personne seule sansenfant, qui touche une aide au logement, est ainsi éligible au RSA jusqu'à1.052 euros de revenu net par mois, a indiqué le cabinet de Martin Hirsch. Pourun couple sans enfant, le seuil est fixé à 1.507 euros net par mois, et pour uncouple avec un enfant, la barre est fixée à 1.798 euros. Dans le cas d'uncouple ayant deux enfants et pas d'aide au logement, le seuil de revenus monteà 2.184 euros net par mois."
Vous pouvez faire une évaluation de vos droits éventuels sur http://www.rsa.gouv.fr/

à la rubrique "Puis-je en bénéficier ?"

Blog au format smartphone

2011-06-09T18:54:00.000+02:00

Chers collègues,
Nous sommes dans l’actualité des smartphones et des tablettes numériques,alors nous ne pouvions pas sortir notre blog sans prévoir une version pour ces nouvellestechnologies.
Pour permettre justement à notre blog de diffuser l’ensemble de son contenuweb, sur les mobiles, qui sont de plus en plus nombreux à utiliser internetgrand format.
Lisible, rapide, facile et intuitif, désormais l’info syndicale est au boutdes doigts.
Voici donc l’adresse pour nous suivresur l’internet mobile à tout moment et en toute liberté.
www.cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.com

Bonne journée.

Lettre de la Section Cfdt Mairie de Fleury Mérogis au Maire

2011-06-02T21:49:00.002+02:00

Sectionsyndicale Mairie de Fleury Mérogis

12rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

À monsieur le Maire David Derrouet

Fleury le 26 mai 2011,

Objet : Miseau point

Monsieur le Maire,

Dans le cadre des réunions avecles responsables de notre syndicat Interco CFDT Essonne, nous avons pris connaissancede votre courrier en date du 12 mai 2011, dont nous n’avons pas eu copie. Nousavions été très étonnés de l’ensemble de vos allégations, sur lesquelles nousne nous attarderons pas puisque vous avez reçu une réponse de CFDT IntercoEssonne à ce sujet.

Ceci dit, notre section vous avaitbien informé de l’élection du nouveau bureauet fait un rappel des revendications par le biais d’un courrier en date du 16mars 2011. Nous vous joignons une copie de ce courrier sur laquelle est notifiél’avis de réception du secrétariat général qui atteste de notre bonne foi. N’avez-vouspas eu aussi connaissance de la lettre ouverte en date du 28 mars, distribuée àl’ensemble des salariés et des élus ?

Ensuite, nous souhaitons attirervotre attention sur le protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicauxau sein de notre commune, envoyé courant juin 2010, resté sans réponse à cejour. A ce titre nous vous demandons une égalité de traitement, nous sommesdonc prêts à signer un protocoled’accord commun aux deux syndicats de la collectivité comme cela se fait dansd’autres villes.

Monsieur le Maire, sachez quenotre détermination est sans faille et chaque jour qui passe nous conforte dansl’idée de poursuivre notre action pour l’obtention de nos droits syndicaux légitimes.

Le syndicalisme est un étatd’esprit, qui puise sa force de la résistance, pour un ordre juste. Nous avonsfait ce choix en notre âme et conscience, et comptons mener à bien cettemission sans dévier d’un iota.

Avec nos remerciements anticipés,nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de nos salutationsdistinguées.

Pour la section CFDT de Fleury,

Le Bureau

Mrs D,F et D

Nouvelle réponse interco 91 au Maire de Fleury Mérogis : Exigeons le respect des droits syndicaux !

2011-06-02T20:28:00.002+02:00

INTERCO ESSONNE

12 place desTerrasses de l’Agora – 91000 EVRY

( tél: 01.60.78.32.60 - Télécopie : 01.60.78.74.15)

Adresse e-mail : interco.cfdt-91@club-internet.fr

Monsieur Le Maire David Derrouet

Mairiede Fleury Mérogis

12rue Roger Clavier BP107

91706Fleury-Mérogis

Copie : Sous préfet

Fédération Interco CFDT

Evry,le 15 mai 2011

Objet : Demande de Rendez-vous

Monsieur le Maire,

Enréponse à votre courrier du 12 mai 2011, je me permets de vous informer sur lefonctionnement de nos instances et des « appellations » syndicales denotre organisation.

Jevous rappelle, comme l’a déjà fait Mme R. l’année passée, que nous ne sommespas une « cellule » syndicale mais bien un syndicat départemental reconnunationalement qui fonctionne avec des sections locales.

Ence qui concerne l’élection des Responsables de la section de Fleury-Mérogis (secrétaire,secrétaire adjoint, trésorier), celle-ci concerne bien les agents de votrecollectivité mais uniquement ceux qui sont syndiqués dans notre organisation etnon pas l’ensemble du personnel comme vous le prétendez. D’ailleurs à ce sujet,la section locale a renouvelé son bureau et vous a fait à parvenir le procèsverbal du nouveau bureau. Légalement, c’est bien ce nouveau bureau qui estenregistré dans nos instances et dans votre collectivité.

J’enviens à votre « non intention de faire d’entrave syndicale »permettez moi de trouver « curieux » que vous indiquiez ne pas faired’entrave syndicale, alors qu’a ce jour et depuis plus d’un an notre sectionsyndicale ne bénéficie pas des moyens qui découlent du droit. Par ailleurs, nous ne pouvons que constaterque malgré vos dires, certains agents responsables de notre section localerencontrent des problèmes dans votre collectivité (rapports et menaces desanctions). Il est inadmissible que ces agents aient à souffrir de leurengagement syndical. Je compte bien faire respecter les intérêts moraux etmatériels des agents mais aussi des syndicalistes CFDT de Fleury.

Lesyndicalisme est un droit constitutionnel que le premier magistrat de la Ville doit respecter et fairerespecter.

Dansl’attente de vous rencontrer dans les meilleurs délais, veuillez agréerMonsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Le Secrétaire Interco 91

Antoine Puléo

Grève du Mardi 31 Mai 2011

2011-05-27T08:00:00.000+02:00

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Les organisations syndicales (CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU -
SOLIDAIRES - UNSA), réunies ce jour, condamnent la politique d’austérité
salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics. Celle-ci
aggrave encore un contexte marqué par les suppressions d’emplois et la
dégradation des conditions de travail.
Elles dénoncent l’absence de véritables négociations salariales qui auraient dû
permettre a minima le maintien du pouvoir d’achat des agents publics pour
2011 et 2012.
Elles contestent le discours du gouvernement consistant à laisser croire que la
Fonction publique connaît de véritables hausses de pouvoir d’achat.
Elles rappellent que le contentieux salarial, qui s’accumule depuis presque 10
ans, constitue pour les fonctionnaires une perte de largement plus de 10 % de
rémunération. Elles continuent à demander la mise en oeuvre rapide de
mesures de rattrapage.
Les organisations signataires réaffirment fortement leur attachement au point
d’indice, élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction
publique.
En effet, seule la progression du point d’indice permet véritablement de
compenser l’inflation et d’assurer une réelle augmentation des salaires, pour
tous les fonctionnaires et agents contractuels. C’est pourquoi les
organisations syndicales exigent une augmentation immédiate et conséquente
du point d’indice, suivie de l’ouverture d’une véritable négociation sur :
· Les mesures de rattrapage ;
· Une revalorisation des grilles indiciaires ;
· Une véritable politique salariale dans la Fonction publique.
Pour ce faire, elles appellent l’ensemble des agents des trois versants de la
Fonction publique à se mobiliser fortement le mardi 31 mai prochain, sous les
formes locales ou sectorielles les plus appropriées : rassemblements,
manifestations, grèves…
Fait à Paris, le 5 mai 2011
Contact presse : Patricia REJNERO
Tél : 01 48 18 88 58 – 06 75 07 89 84 – rejnero@unsa.org

Résulat sondage : Pensez-vous qu'un second syndicat soit une bonne chose à la mairie de Fleury-Mérogis?

2011-05-21T23:25:00.000+02:00

Nous remercions tous les collègues pour leur participation à ce sondage.

46 Personnes ont participé à ce sondage soit 22% des employés municipaux.

Sur l'ensemble une grande majorité 73% est favorable à la présence d'un second syndicat au sein de notre commune contre 26% des sondés.

Cet échantillon reflète inévitablement le souhait de voir émerger une alternative, garantie d'un équilibre des forces au sein de notre collectivité.

La démocratie c'est intégrer toutes le sensibilités, dans le respect des différences et de permettre le choix au delà des clivages partisans.

Il va de soit qu'il est primordial et qu'il est de l'intérêt pour notre employeur d'attribuer des espaces d'expressions à ses salariés.

A la Cfdt vous avez la garantie que ces représentants se battront pour faire respecter ce droit.

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Mairie d

Gel des salaires des fonctionnaires : la colère unanime des syndicats

2011-05-12T20:52:00.000+02:00

A l'annonce du gel de l'indice salarial des fonctionnaires en 2012 pour ladeuxième année consécutive, mardi matin à Bercy, les organisations syndicalesunanimes ont quitté la table. Ils participaient à une réunionorganisée en présence du ministre du budget, François Baroin, et du secrétaired'Etat à la fonction publique, George Tron.

La FSU envisage d'ores et déjà des mobilisations.

«Il n’y a pas eu cematin l’ombre d’une négociation, nous avons décidé de quitter la séance»,explique Brigitte Fumel responsable CFDT. Le secrétaire général de FO,Jean-Claude Mailly a estimé que le le gouvernement tenait «deux discoursdifférents» sur le pouvoir d'achat. Le gel du point intervenant au moment mêmeoù une prime est évoquée pour les salariés du privé.

La CGT : «Une mesure sans précédent depuis la Libération»

Jean-Marc Canon (CGT) s'est dit «profondément mécontent» de cette annoncede gel, évoquant «une mesure sans précédent depuis la Libération». «Lessyndicats, a-t-il affirmé, ne peuvent pas cautionner une perte du pouvoird'achat des fonctionnaires», alors que l'inflation est estimée à 2% parl'Insee. Selon lui, c'est bien le point d'indice qui est «la pierre angulaire»de la rémunération des fonctionnaires et le gouvernement n'a annoncé «aucunemesure qui soit réellement intéressante».

«Nous allons certainement envisager des mobilisations nécessaires avec lespersonnels» de la fonction publique, a annoncé sur Europe 1 la secrétaire générale de la FSU, BernadetteGroison.

« Alors même que le président de la République est en déplacement aujourd'hui pour parlerdu pouvoir d'achat», le syndicat aurait «souhaité» que celle-cis'applique à «l'ensemble des Français».

LeParisien.fr

L’indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA)

2011-05-10T08:51:00.000+02:00

instituée par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008, bénéficie aux agents publics dont le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation au terme d’une période de référence de quatre ans. Son montant brut est équivalent à la perte de pouvoir d’achat subie par l’agent concerné.

Pour 2011, la période de référence retenue pour la mise en oeuvre de la GIPA est fixée du 31 décembre 2006 au 31 décembre 2010.

Un arrêté du ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l’Etat du 23 mars 2011 précise le taux de l’inflation et les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour cette période, dans la formule permettant de déterminer le montant de l’indemnité pour 2011 :

- taux de l’inflation : + 5,9 %

- valeur moyenne du point en 2006 : 4,4871 €

- valeur moyenne du point en 2010 : 4,6187 €

Arrêté n° BCRF1207076A du 23 mars 2011 fixant les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie du pouvoir d’achat au titre de l’année 2011.

Pour accéder au calcul automatique (fichier excel) : CALCULATEUR GIPA 2011

Voici le décrêt du 28 avril 2011 prolongeant la garantie individuelle de pouvoir d’achat en 2012 et 2013.

Reconduction de la GIPA

Premier Mai : Jour de Lutte

2011-04-29T05:44:00.000+02:00

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Courrier de l'interco91 à l'attention du Maire au sujet du protocole d'accord et du local syndical

2011-04-23T22:50:00.001+02:00

INTERCO ESSONNE

12 place desTerrasses de l’Agora – 91000 EVRY

( tél: 01.60.78.32.60 - Télécopie : 01.60.78.74.15)

Adresse e-mail : interco.cfdt-91@club-internet.fr

Monsieur David Derrouet

12rue Roger Clavier

BP107

91706Fleury-Mérogis

Evry,le 18 avril 2011

Objet : protocole d'accord et local syndical

Monsieur le Maire,

LeSyndicat CFDT Interco 91 acréé une section syndicale dans votre ville au printemps 2010, il estinacceptable que notre section ne dispose toujours pas des droits syndicauxdans votre ville et ce malgré nos différents échanges.

Ainsi,lors de notre rendez-vous du 6 mai 2010, en présence de Mme R, M. G, Mme P, M.D et M. B, les bases du protocole d’accord syndical avaient été posées et vousnous aviez garanti de la remise d’un local syndical pour la rentrée deseptembre 2010.

Les modalités d'exercicedu droit syndical dans la fonction publique Territoriale sont fixées par ledécret n°85/397 du 3 avril 1985. Une circulaire ministérielle du 25 novembre1985 précise les conditions d'application de ce décret. Le droit syndical est un droit dont il estmaintenant urgent que la section de Fleury-Mérogis puisse bénéficier.

Parailleurs, notre section de Fleury, vous a transmis le 15 mars 2011 un courrierrelatant ses demandes, celui-ci restesans réponse à ce jour de votre part.

Jesouhaite que le protocole d'accord syndical soit signé rapidement. Enl'absence, le syndicat départemental sera contraint de faire savoir au préfetde l'Essonne, que la ville de Fleury-Mérogis ne respecte pas le droit syndicaltel que défini dans le décret cité ci-dessus. Et le cas échéant de procéder àun recours au tribunal administratif, pour entrave au droit syndical.

Nous ne souhaitons pas enarriver là, c’est pourquoi je vous priede signer le protocole et de mettre le local syndical à disposition de notresection dans les plus brefs délais.

Dans cette attente, jevous prie de croire, Monsieur le Maire, en ma plus haute considération.

Le Secrétaire adjointInterco 91

Yann Chebili

V' la le printemps !

2011-04-22T07:55:00.000+02:00

Chérèque (CFDT) : la prime va "diviser les salariés" et limiter les augmentations de salaires

François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, a qualifié jeudi d'"erreur" le principe d'une prime obligatoire dans les grandes entreprises, affirmant que cela allait "diviser les salariés", limiter les hausses de salaire, tout en étant un "cadeau" au patronat.

En annonçant cette prime, le gouvernement a créé "beaucoup d'espoir", mais "il y aura beaucoup de déçus", a affirmé le numéro un de la CFDT sur LCI. "Regardez l'écart (...) D'une prime de 1.000 euros pour les entreprises qui font des bénéfices, nous passons à une prime dont le montant n'est pas défini, qui va falloir négocier, dans les entreprises de plus de 50 salariés", a-t-il fait valoir. "On va diviser les salariés entre eux" et "il faut ne pas connaître les négociations d'entreprise pour faire une erreur de ce type", a poursuivi M. Chérèque.

Selon lui, dans une entreprise "qui va se voir imposer une prime sur laquelle elle ne paiera pas d'impôt sur les sociétés, moins de charges, il y aura moins d'augmentation de salaires, plus de prime". "Celui qui va y perdre, c'est le salarié, par contre pour l'entreprise, ce sera un cadeau, un effet d'aubaine", a-t-il dénoncé.

Cette disposition, arbitrée mercredi soir à l'Elysée, est "une catastrophe, en particulier pour les salariés des petites entreprises", alors que "le patronat s'en sort bien", a-t-il insisté.

Selon François Chérèque, "le gouvernement a d'autres moyens d'agir", comme "donner un coup de pouce au smic" ou prendre des mesures "sur l'énergie". "Il a une responsabilité directe qu'il ne prend pas", a-t-il déploré.

Interrogé sur le gel du point d'indice des fonctionnaires, le leader de la CFDT a jugé "insupportable" la démarche du gouvernement. "Il nous avait dit "on va avoir moins de fonctionnaires mieux payés". On a moins de fonctionnaires, on a une désorganisation de l'Etat, on a des fonctionnaires moins payés", a-t-il résumé.

Le gouvernement "trouve de l'argent pour alléger les impôts des grandes entreprises mais ne trouve pas d'argent pour augmenter ses fonctionnaires", a-t-il dénoncé.

Source : L'humanité.fr

Le 1er mai 2011 Solidarité internationale et progrès social

2011-04-14T23:06:00.000+02:00

COMMUNIQUE COMMUN CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA


texte en pdf

Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail, prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures.
Les organisations CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA expriment leur soutien aux peuples des pays arabes qui se soulèvent pour la dignité et la liberté. Partout dans le monde, cette onde de choc salutaire bouscule les dictatures et porte un message d’espoir de liberté, de démocratie et de progrès social.
Elles font aussi du 1er mai une journée de solidarité européenne en dénonçant les politiques d’austérité imposées par les Etats membres de l’Union et les Institutions européennes pour « assainir » les dépenses publiques. Les salarié(e)s ne doivent pas payer le coût d’une crise dont ils ne sont pas responsables.
En France, le 1er mai 2011 se déroule dans un contexte de crise économique et sociale qui creuse les inégalités et mine la cohésion sociale, un contexte de tension sociale toujours forte liée aux préoccupations des salariés en matière d’emploi, de salaires et de conditions de travail qui se sont exprimées fortement dans les mobilisations de 2009 et 2010 face à la crise et à la réforme des retraites.
Partout participons aux manifestations unitaires pour :
• Donner la priorité à l’emploi par des politiques économiques et sociales prenant appui sur une réelle politique industrielle qui réponde aux impératifs écologiques et des services publics de qualité, favorisant la réduction des inégalités. Prioriser des mesures en faveur des jeunes. Mettre fin au non remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
• Améliorer les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat, permettre à chacun de vivre dans la dignité en garantissant le droit pour toutes et tous à une protection sociale solidaire et de haut niveau tout au long de la vie ; Faire reculer les inégalités entre les femmes et les hommes
• Améliorer les conditions de travail et faire reconnaître la pénibilité ;
• Lutter pour l’égalité des droits et contre toutes les discriminations, notamment concernant tous les travailleurs migrants.
L’exigence d’une vie meilleure faite de justice sociale, du respect des droits fondamentaux, d’un travail décent, reconnu et valorisé doit se faire entendre.
Mobilisons-nous pour le « vivre ensemble », la solidarité entre les salariés et l’égalité des droits, le choix de la paix, le choix du social. C’est de cette façon que reculeront l’exclusion, le racisme, le rejet de l’autre.
Nos organisations appellent tous les salariés, les chômeurs et les retraités à participer aux manifestations unitaires organisées dans toute la France.

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Le cap des 1000 pages vues sur le blog Cfdt Mairie de Fleury Mérogis franchi en moins de 15 jours !

2011-04-14T09:01:00.000+02:00

Conséquence d'un intérêt majeur sur l'actualité de notre collectivité.
Merci à vous tous, ça nous donne chaud au coeur et surtout la motivation pour poursuivre nos efforts.
C'est ensemble que nous pourrons faire avancer nos idéaux, et exiger aussi plus de "RESPECT".

Face à l'arrogance et au mépris, une seule réponse : La mobilisation collective, unitaire et solidaire !
Rejoignez-nous !

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Extrait du Documentaire inédit : "Un Autre Monde est Possible" / Keny Arkana

2011-04-13T20:10:00.000+02:00

Cfdt Interco Mairie de Fleury-Mérogis

Le Maire de Fleury désavoué par la CAP de Versailles

NOTATION : CE QU'IL FAUT SAVOIR

"On lâche rien"

HK & LES SALTIMBANKS - "On Lâche Rien"

La Section CFDT Fleury-Mérogis au centre du dialogue social

La direction répond favorablement à la demande de rencontre des syndicats

Malaise des employés de la Mairie de FLEURY-MEROGIS, même la presse en parle !

Courrier de la Section CFDT au Maire David DERROUET

Stress, risques psychosociaux

72 signatures recueillies sur la journée du mardi 17 janvier 2012 !

AG du personnel du Mardi 10 Janvier 2012 : Constat Alarmant !

TRACT CFDT : LA CFDT S'INTERROGE...

Joyeuses fêtes de fin d'année à tous !

Courrier à Monsieur le Maire David DERROUET sur les mutuelles

TRACT CFDT : PARTICIPATION FINANCIÈRE DE LA VILLE AUX MUTUELLES.

Journée d'action contre l'austérité: Pourquoi la mobilisation ne fonctionne plus?

DÉCRYPTAGE - Malgré un fort mécontentement général, les Français se joignent de moins en moins aux mouvements sociaux...

Une «situation difficile» sur le terrain

Une période pré-électorale pas favorable

Une unité syndicale mise à mal

Grève reconductible ou alternance au pouvoir

Intervention de la CFDT lors de l''AG du personnel communal du 22/11/2011

Lettre aux représentants du personnel au CTP

Instauration d’un jour de carence dans les trois fonctions publiques

Instauration d’un jour de carence dans les trois fonctions publiques

TRACT : ENSEMBLE EXIGEONS D’ÊTRE ENTENDUS !

Référendum : La Grèce au centre des enjeux

Source : Une Autre Vie

L'Europe à un tournant

Lettre au Maire avec proposition de rencontre

Assemblée générale !

«Occupy Wall Street»: L'indignation monte en Amérique

ETATS-UNIS - Le mouvement anticapitaliste gagne de l'ampleur...

Manifestations: Les retraités crient leur «misère» dans la rue

DEPENDANCE - Ils réclament une meilleure prise en charge de la dépendance, promise en 2007...

Mobilisation du 11 octobre 2011

C'est la rentrée !

La crise a engendré davantage de pauvres en France en 2009

ECONOMIE - Selon une étude de l'Insee, la France métropolitaine comptait 8,2 millions de pauvres en 2009, contre 7,8 millions l'année précédente...

Premières mesures d'austérité imposées au peuple Français

Droits et moyens syndicaux dans la fonction publique en discussion pour un accord avant les élections d’octobre

Jusqu’où la crise peut-elle bien nous mener ?

L’austérité imposée par les dettes exacerbe les tensions sociales

Bulletin d'anticipation GEAB du LEAP2020 .

Le mécanisme de détonateur des dettes publiques européennes

Une chanson pleine d'émotions...

Lettre ouverte au Maire et aux élus ACTE III

Dépression, mise au "placard" dans la Fonction Publique Territoriale

Le RSA comme complément de revenu pour les plus bas salaires de la fonction publique

Blog au format smartphone

Lettre de la Section Cfdt Mairie de Fleury Mérogis au Maire

Nouvelle réponse interco 91 au Maire de Fleury Mérogis : Exigeons le respect des droits syndicaux !

Grève du Mardi 31 Mai 2011

Résulat sondage : Pensez-vous qu'un second syndicat soit une bonne chose à la mairie de Fleury-Mérogis?

Gel des salaires des fonctionnaires : la colère unanime des syndicats

L’indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA)

Premier Mai : Jour de Lutte

Courrier de l'interco91 à l'attention du Maire au sujet du protocole d'accord et du local syndical

V' la le printemps !

Chérèque (CFDT) : la prime va "diviser les salariés" et limiter les augmentations de salaires

Le 1er mai 2011 Solidarité internationale et progrès social

Le cap des 1000 pages vues sur le blog Cfdt Mairie de Fleury Mérogis franchi en moins de 15 jours !

Extrait du Documentaire inédit : "Un Autre Monde est Possible" / Keny Arkana